面经详情

游戏广告视频面试不好,共3轮面试
  • 车陂下地铁走几分钟,公司在小商场楼上,楼下各种餐饮小店,路上味道有点大,环境一般,公司内部也没装修完。
  • hr姐姐挺好的,有打水。
  • 面试官是设计主管,主要介绍项目和工作,项目收入不高,可能会裁员。工资底薪不高,主要靠绩效,做的一般是传奇类游戏。
  • 面试官评价我的作品没有闪光点,说是看我写的游戏经历来找我面试,要我现场以我写的游戏经历文本格式写一个游戏广告脚本,我表示要我深入玩了之后才能提炼出来,面试官直言我表达能力差。
  • 到了我的反问环节,问薪资,面试官说不知道,过程中他说了几句脏话。问起他的工作,
  • 因为他进来也没介绍过他自己,他轻蔑地说没工作,后面又说了一句设计主管,管你们的。
  • 总体面试体验不是很好。

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面前资料审核 社招,会叫你提供视频截图,就是个人自拍视角,你不能太难看,然后会对你的简历初审,再推面试。面试的店长面,深圳万象旗舰(印象不深刻了但应该是店长)问题不难为什么选择华为对华为的了解对简历的剖析岗位胜任力问题3c数码行业的了解要具体到例子上大概会就这些问题去延伸没过的原因大概复盘一下,可能是首先最近约的面试较多,这个岗位虽然是店员,但是要求也较高,本科,收入描述8-12k,我意向也还挺高的,但是确实是备选,准备的不充分吧,不被选择也很正常。首先建议要面这个岗位时,对当下手机行业的3c数码讯息做个比较充分的产品知识背书。其次就是要好好了解到华为公司,因为让你介绍华为时,会在企业文化,企业发展,以及你对公司的看法和了解上面去展开谈,切记不要谈情怀,我就是可能谈到了被制裁的事情减分了。然后就是对于岗位的意愿表达吧,你一定要展现出愿意长期发展(基层,脚踏实地)的意愿,我面试时提出的问题,可能在面试官看来有些眼高手低,我问到他有没有转岗的机会。。。实际上这是一个正常的问题,但是,还是等你入职,展示能力之后再考虑吧,我也是比较笨了,店员岗的面试,我问人家能不能日后转岗,这不直接说明我稳定性差看不起店员岗嘛😂其他没什么了,有自信,对答流畅,尽量用华为手机,尽量在介绍你对3c行业的了解时,对华为产品了解详细,以及一定的竞品对照,做好产品知识背书。我面试发挥没啥问题(不紧张,回答流畅,所以感觉简单),就是准备不足,可能在一些关键问题上,我全部触雷了😂也被打断过几次,感觉面试官也看出来我没有提前做好产品背书吧,就是给人感觉不重视这个岗位,就没有过。...查看更多
2023-12-14 发布
匿名用户
临床监察员
未通过感觉没戏
最开始面试的外派msd的岗位,感觉表现的不错,但是由于经验不够cro的一面就没有通过,然后hr给推荐了另一家sponsor的岗位,一面顺利通过了。两次一面问题都算常规,英文自我介绍,一两个简单的问题。然后中文,介绍项目经验,一些比较重要的工作是怎么操作的,比如启动前需要做什么,sdv怎么做,sae怎么报遇到一些case怎么处理等等。 然后是申办方的二面,当场就有要骂面试官的冲动,问的问题全部跟专业知识无关,不停的让通过举例子说明我能胜任这个岗位,整个面试45分钟左右举了5个例子,谁准备面试会准备这么多故事啊,先想又想不起来,说的特别不流畅,这到底是面试我还是想听我讲故事,而且面试官总是以质疑的语气在提问,给人感觉很不好。理解和表达也存在很大的问题,总是很莫名其妙的曲解我的意思和给我错误的信息,举个例子不是真实情况:"a:听说你是中国人,你去过***吗。b:没有啊;a质问:那你凭说你是中国人。b:啊?不是在中国出生有中国国籍都是中国人吗,我理解错了?a:没错啊,我就问问。"面试官大概就是类似这样的逻辑,非常无语。感觉面试应该不会通过吧,根本就无法正常沟通。我还为了等这家公司的机会拒绝了另一家比较不错的公司,现在真觉得不值。 ...查看更多
2 年前 发布
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