面经详情

ｑｘ股票组高频因子实习生面经 ２３年８月初的面试，两轮笔试，第一轮线上一个小时，第二轮线上２天，第三轮ｐｍ面，笔试通过的话基本没啥大问题了，所以说好好准备笔试，实习生比较看笔试结果。主管面时说能留用有５－８个ｈｃ，但是最后我们一批实习生５个人都没过，４个应届都没发，三个月实习期没有明确的产出量化标准，基本就是ｐｍ觉得你行才给你发，并没有明确的量化标准去参考的，个人经验供朋友们参考。...查看更多

一面：视频技术面，先介绍项目，然后会问项目里的一些细节，如使用的模型构造，数据来源及处理等，项目问完后问八股，难度一般。二面：视频主管面：这个主管比一面技术官更懂技术，问的问题更细致，有几个点牛皮吹破被发现了，汗颜三面：线下HR面，再次介绍项目，不过是以整体应用角度，你在项目种扮演的角色，还会问一些家庭背景与未来规划等问题。...查看更多

一轮群面，不太涉及专业知识问题，大致分为：2.对行研的认识以及想要在这份实习中收获什么3.对加班的看法4.有过无意义加班的经历吗，如何处理的5.你认为一个行研的实习生到正式的研究员的跨越是以什么为标志的，两个有什么不同6.有过团队合作过程中组员不负责任的经历吗，如何处理的...查看更多

一面是视频面试，问了一些technical的问题。二面和三面在一起，都是线下，先和部门领导面，问了一些建立相关的问题，整体像聊天。二面是做stock pitch, 是之前给的一个公司，有三天时间画ppt搭模型，给部门的两个同事汇报，他们再问一些问题，整体感觉良好。...查看更多

面试当天的内容分为两部分，笔试主要考察财务管理知识，这一部分我写得非常不好，完全没有准备，很多题靠着现有的记忆胡编做题过程中随时可能会被喊去隔壁屋进行面试，面试是单面，除了自我介绍与一个英文问题外完全基于简历开展，英文问题感觉主要考察口语水平，内容似乎不是特别重要因为我感觉没怎么听...查看更多