面经详情

面试的是理财师岗位，一共两面，全程都是视频面试。总体有一点点难度，但收到offer了。一面的问题：1.自我介绍2.现场模拟客户营销3.为什么这么快从上一家离职4.说一个你很看好的基金产品5.职业规划二面的问题：1.自我介绍2.举一个过往工作碰到的困难怎么克服的3.说一下银行工作一天的安排4.你现在的薪酬构成5.从线下到线上，你觉得有哪些挑战怎么克服。...查看更多

按照约定时间去，等了一个小时轮到自己。 和之前的面试经历差很多。非常不专业。面试官姓杨, 面试时候基本一直盯着电脑看，没有任何眼神交流，提出的问题个人感觉是没有逻辑。想到哪问哪, 作为HR 态度说话方式非常不职业。也行北京银行是个好公司，但这个HR，面试之前就听说态度很差，自己经历后，态度也没有很差，但是不是太有礼貌，没有最起码的尊重在面试过程中。...查看更多

需要展示自身的优势以及具备适合银行工作的一些特质，如果问你还有什么问题要问吗?这个问题看上去可有可无，其实很关键，企任何业不喜欢说"没问题"的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。...查看更多

一面 无领导小组面试，对信用卡销售涉及到的四种方案（讲座，知识竞赛，开通送礼，大型公益活动）进行预算分配以及说明为什么这样分配。大家都很和睦不会争抢线下单面，3V1，10分钟。对公不光鲜，能接受吗？爱好里面没有运动？接受调剂到零售金融吗？结果是已经收到对公offer...查看更多

本来有流程是先宣讲后面试，后来北京银行方面工作人员因路上堵车迟到一会儿就取消了宣讲环节，直接进入面试环节。面试时，2个面试官同时对10个人进行面试，提出一个问题10个人轮流回答，我们组问的问题是你觉得自己相对其它人有什么优势，每人1分钟作答，大家答案五花八门，整体面试感觉还不错，关键是要找到自己和岗位匹配的优点~...查看更多

第一次面试非常简单，就是作了个自我介绍，了解了个人的基本情况，然后HR通知大家回去等消息。过了几天，便接到了通知笔试的电话，地点在劳动关系学院。笔试的题目很杂，既有行政职业能力的题目，也有银行基础知识、社会热点问题，还有一篇英译中(主要内容是说北京银行发展历程和取得的成绩)，一篇英文作文(关于电子商务特点、发展趋势等)，最后的大题是一篇类似于申论的 1000字作文，几个题目选一个，有合作与竞争关系、银行风险管理、中外资银行怎么开展业务等。考完没什么感觉。再过了一段时间，接到了面试电话。当时也没问出面试的大概形式和内容，觉得自己的财会方面的知识忘了不少，便临时抱佛脚，翻翻了相关书籍。面试是在国际金融大厦，感觉当时大家个个都收拾得皮毛光鲜。 面试形式是多对一，即三个面试官，一个面试者。面试的内容类似于公务员面试，主要是给定一些特殊情景，再让面试者回答自己将会如何处理相关问题。我当时被问到的问题就有：你和你的经理正在做一个项目，经理有自己的一套方案，但是你觉得你的方案更好，你会怎么处理?当时我故作沉思了几秒钟，答道“我觉得要分情况考虑。如果前提是我对经理的方案和项目有了一个深入了解的情况下，仍然坚持认为我的方案更优，那么我会在适当的时机向其表明我的观点，通过 SWOT分析法比较两套方案，经理有可能接受我的方案。但是如果他不接受，那么我会坚决按照经理的方案去做。”还有一个问题是面试观看了我的简历后要我例证“心理素质强，能够承担一定的压力。...查看更多