面经详情

面试主要就是简历筛选和下属区域营业所经理的面试两个环节。简历筛选就是看你是不是主动想来这个公司，看看你以往的工作表现，对销售是否有兴趣，这个环节由公司人力部管控。 经过人力部筛选后，将你的简历信息发给对应区域营业所经理，由营业所经理直接安排面试，问些很基本的问题，主要是你要表现出对销售有极高的热情，让营业所经理无法拒绝你，你就成功了一大半。 最后由营业所经理决定是否录用你。 ...查看更多

写字楼、双休、底薪、提成、只要你想知道，面试官都会告诉你，面试流程基本都是自我介绍啊，然后问问题什么的，但是个人更喜欢把面试当成一种聊天来对待，毕竟是双向选择，我们不用卑躬屈膝，畏畏缩缩的，当自己放开了面试后可以发现很多问题，比如加班，比如业绩核算，比如各项福利等等。整个过程还是非常愉快的，我想应该是通过了，但是因为自己还处于观望状态，所以希望再看几家公司再做决定。...查看更多