面经详情

在中国人才热线上挂了简历，然后收到电话通知面试。 先是人力资源部专员安排在会议室等待，几分钟后部门经理来面试，主要问了为什么离开前任公司，以前工作都职责，是否会CAD，以前有没有了解过直流电源系统，对公司的了解，能否适应加班等。难度不高，部门经理认为没问题了会介绍部门工作内容，人力资源经理随后会和你谈薪资待遇等。面试完了让等消息，在回家的路上收到电话通知，下周体检后上班。...查看更多

时间安排很紧凑，先宣讲会，宣讲会结束就专业笔试（主要是电气相关基础知识），中午12点通知下午一面（一对一）都是简单聊天，hr人很好和我很聊得来，下午通知去二面，都比较轻松都是问自己专业规划，性格啦，主要都是看你兴趣与专业匹配度（PS我是学弱电，他们做强电，我很多课程没学过但我强调了我可以学习而且学习能力强），然后让我回去好好考虑决定好了就去跟她们签约，最后我没去因为女生做技术设计还是不太喜欢。还有宣讲会也要积极参与活动能够给hr留下好印象。...查看更多

这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。...查看更多