面经详情

面试过程： 首先进去问学历，成绩，大学是否挂过科。 别的简历上的实习一概不问，班级、学生会和社团工作也不会问。 再问做了哪些项目，项目中遇到什么问题，怎么解决的，你怎么样想到这个解决方法的。 如果项目不合适，与职位不匹配，他就问了大学学过材料力学吗？杨氏模量，胡克定律，泊松比是什么。 所以说，一定要小心面试官的专业，如果他是材料工程师，他就不会问你结构知识...查看更多

由于是内部推荐所以免去了简历筛选。电话面试介绍岗位职责，基本核实教育背景及实习履历。技术面试问了，材料力学，弹性力学（包括本构关系）屈服疲劳，以及建模仿真软件和代码基础。涉及到的工作是使用codeaster编程对大型3D打印金属件进行建模仿真力学分析。考察了英语听说能力。...查看更多

通过校园招聘，因为他们宣讲的时候我去了另一家公司的面试，所以特意在宣讲刚开始去投了一份简历和要了一张名片。然后我就与他们联系好直接第二天去的二面(感觉我多亏是直接去的二面，不然我成绩单的成绩不怎么好，可能一面都过不了)。 跟我联系的HR把我介绍给了另一个部门的HR，面试过程很简单，全是些一面的问题，家庭情况了，性格之类的。然后觉得我还行，紧接着通知的部门的总监对我进行的电话面试，问一些专业知识，总监很和蔼，面试有点像唠家常，简单的问了一下专业理解与我的未来规划，就通知HR可以签了。 总体感觉很好，我错过了宣讲会，但是第二天亨通还是愿意给我机会，对企业的印象大大加分。可能我的面试过程有点复杂，但是还是希望激励一起找工作的同学们不要放弃，善于抓住机会，进入自己想去的公司。 ...查看更多

首先是宣讲，这叫一个长啊，虽然现场听的人很少，但是宣讲的一直讲不停，这也是考验学生对企业忠诚度的手段，等到完了收简历时，很多同学犹豫了，人事处的又各种解答疑惑。简历交给一位技术负责人，首先是针对专业初步筛选，推荐你适合的岗位。等交完了后，统计了人数就转到会议室面试，说好了很快结束面试的，结果一个人就花了二十几分钟，至少等了一个半小时。果然是一件很耗费耐心的考验，进去了之后也没有问为什么来钢企，有没有担心啥的，直接专业问题。十几分钟后表示对我有意。...查看更多

面试一共三轮 第一轮在学校和HR面试  自我介绍 优缺点 兴趣爱好等等 比较轻松第二轮技术面 考察专业和方向是否符合 问了不少专业知识 以及说了薪资待遇 第三轮群面 问的非常非常多 简历上写的几乎全问了 有些回答不上来但是还是感觉有收获的 可以应对后续面试做准备...查看更多

面试有三轮一面一面技术面，介绍做过的课题，做的实验的细节，实验过程中遇到的困难，如何解决的，还问能不能接受去外地出差笔试一面过了会有笔试，分为性格测试和命题作文两部分复试侧重技术面，深挖简历内容，主要集中在项目的一些细节或者是你实习中的一些经历，最后是聊天问家庭情况终面还没有开始，等后面补充...查看更多