面经详情

准备阶段：在面试前，我对公司的业务和数字 IC 验证工程师的工作职责进行了深入研究。我重点关注了公司的产品和技术方向，以确保我能够在面试中展现我对公司的理解和对职位的适应能力。面试环节一：自我介绍面试开始时，我被要求进行自我介绍。我简洁而明了地介绍了我的教育背景、实习经历和专业技能，重点突出了我的数字 IC 验证方面的经验。我确保自我介绍与我的简历相一致，强调了我在验证领域的热情和对挑战的迎接态度。面试环节二：技术问题1. 数字电路基础问题首先，面试官询问了一些数字电路的基础问题，包括逻辑门、寄存器和触发器等。我展示了我对数字电路基础知识的熟悉程度，并通过实际例子说明了这些概念在我的之前项目中的应用。2. 验证方法学面试中，我被问及我在数字 IC 验证中使用的方法学，包括模拟仿真和硬件验证。我详细介绍了我在 UVM（Universal Verification Methodology ）中的经验，并讨论了在验证过程中的挑战和解决方案。3. 面向对象编程由于数字 IC 验证通常使用面向对象的编程方法，我被询问了我在面向对象编程方面的经验。我分享了我在使用 SystemVerilog和 Verilog 时的面向对象编程经验，以及在设计和维护测试环境时的一些最佳实践。面试环节三：项目经验面试官深入了解了我的项目经验，特别关注了我在之前的项目中如何解决挑战和协作的经历。我通过具体案例讲述了我在验证复杂数字电路时的项目经验，以及如何与团队协同工作以达到项目目标。面试环节四：提问环节在面试的最后，我有机会提问。我问了一些关于公司项目、团队合作以及未来发展方向的问题。这展示了我对公司的浓厚兴趣，以及我对团队文化和职业发展的关注。...查看更多

面试的是一个结构岗，上午是笔试，招土木这边的话会考一些钢结构和力学的计算题，然后你的笔试成绩当天下午hr是知道的，也会顺带提一嘴，我考笔试的时候没怎么装备，所以最后还是不太理想。中信只有一轮面试，很多设计院都这样，是部门的主管来对你进行n对一面试，上来就简单的自我介绍然后说一下自己的专业和做过的项目，老师是谁，课题组研究的方向啊等等，后面有两个主管会问你问题，hr的话不怎么提问，两个人的一般都会问你一些设计院工作的问题，因为我之前是实习生吗，去过他们公司一个月，所以就简单说了一下自己的工作和日常。后面细问了几个问题，比如梁柱尺寸再设计的时候有哪些参考准则啊，怎么计算的，还有就是钢筋的标识和选取问题，就是问些实习期间经常遇到的问题，去过设计院的朋友可以说一下自己的工作和学习的内容就行，没了解过的同学有空可以查找一下设计院人员常用的软件等等，大概了解一下他们工作常遇到的问题，一般也比较基础。大概就这些...查看更多

面试的CTO助理。 一开始HR给我打电话，我表示不想从事经理助理的岗位了。但是人家也是很感兴趣，跟我聊了半个多小时。然后就没然后了。第二次给我打电话是过了一个月估计有，然后通知我去现场面试。也不知道是否是没找到合适的，突然想起我来。先是去一个办公室，感觉也不算面试，HR主管跟我聊了天。问了很多问题。主要还是围绕领导想要怎样的人，然后来问这个人是否有这样的能力。跟我以前离职前给我领导招助理类似。每个领导喜欢的不一样。然后通过了HR 经理的面试，就等CTO有空，去CTO 那里。。我本身就不想就业，所以很随意，去了后，很随意跟CTO 聊天，刚好他也很忙，在工作，让我等一下。然后我就随便看看他们的黑板，然后随便跟他聊天。然后他问到说给他安排日程我没干过，他很担心。我当时回答有点问题。我直接问。这个很难吗？哈哈，领导就急了，真是不知者无畏。他觉得这个最重要，而我却觉得不难。他很担心。所以最终也就没下文了。过来几个月的近期，他们另外一个HR又联系我。问我可否聊聊。我直接问说是否给CTO招助理，我已经面试过了。不合适。总体来说，薪资待遇还可以。在厦门有一万多工资的助理待遇。CTO是新加坡人，所以工作也会是有挑战的，需要会点英文。...查看更多

一面 在招聘软件上投递的简历，一开始是hr打电话过来确认了下基本的一些信息，包括出勤天数，住址等等。然后介绍了目前实习生空缺的岗位和JD，加了微信。整个过程大概20-30mins。后续再vx上约了下一轮的面试时间此轮面试直接和部门经理面试的，现场1对1面试。问了一些简历上的实习经历，问的比较细致。更多的问了些质量方面的问题（因为我投递的是质量部的实习生）。整个过程大概30-40mins的样子。过了两天hr就给回复了...查看更多