面经详情

其他运营职位面试不好,共2轮面试
  • 就一个主管男的 看上去年龄就小 问了经历 自我介绍
  • 因为HR看我最近一份工作经历跟现在岗位高度重合 就喊我来面试了
  • 结果那个男的问了岗位薪资 我要求10K 他就说最低了吗?
  • 然后就不说话了
  • 面试结果通知我的时候居然说工作内容匹配度不高……简直是编了个可笑的理由 给不起就说给不了 还写什么双休了一些基本福利

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匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
在异地,填的是福州面试,结果HR小姐姐约我视频面试,上午 11:30打得电话约得下午两点半。很贴心很nice的小姐姐。加了微信之后说得是15:30,学校体检之后就会宿舍焦急的等待。我不是很紧张,因为不清楚会问什么问题,就是焦躁,希望早点开始视面。 等到15:45才开始的,是开的语音面试,不是视频,这样就没那么紧张。问我的小哥哥不知道是HR还是运营部的。自我介绍,优缺点问的很多都是你不是很迷游戏为什么加入游戏行业,你没玩什么游戏那你如何运营好产品、做好工作呀~(我游戏打的少,不是很迷)小哥哥问我玩过王者荣耀吗?我回答没有,感觉给自己挖坟。小哥哥一直纠结于我不是游戏粉这个事! 可能是觉得只有热爱才能做好吧。问为什么想做运营,最经典的宝洁八大问之一,社团学校活动意见冲突怎么解决,没有挖的很深。还问我的性格是什么样的,偏控制?温和?(团队遇到意见分歧的时候)问我对加班的看法。 有什么问题要问的。不知道这算不算结构化面试,但是问的问题没有特别出乎我意料。对自己的表现,只能说正常发挥吧,因为是语音面试没那么紧张(还是紧张的)虽然有写问题有些不知道如何表达(表达能力的问题),回答得磕磕绊绊的。不知道能不能进二面,但是表现的不是特别糟糕,不知道小哥哥、HR小姐姐怎么想面了18分钟,人都虚了 ...查看更多
2 年前 发布
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