面经详情

先是HR电话面试，问到工作中的问题，工作流程等等，英文口语问答，自我介绍，询问工作闲暇时间有没有关注哪些新技术，看哪些网站，简要说明这个技术的特点。接着是技术电话面试，询问BW和其它数据仓库产品相比的优势和特点，你觉得BW的核心和亮点在哪，要求举例说明。由此进行发散性提问，项目中使用的是什么技术，使用什么工具等等。接着跟所面试部门经理电话面试，英文介绍简历上的项目描述和背景，用英文描述针对技术的想法和实现方式，询问目前公司业务流程，工作中的细节，自己最有成就感的事和最失败的事例，询问大学奖项。要求大学成绩单。最后FACE TO FACE面试，先是技术面试，与之前电话的技术面试大同小异，画出当前公司系统构架图，针对构架图讲解。阅读联想公司HIGHLIGHT翻译内容。最后面试所在部门总监，总监逻辑能力非常强，基本句句问题都有联系，最后根据回答推测你是否是想长期在这工作还是想把联想当个跳板。另外该部门经理要求职员大学时成绩优秀，没挂科，985,211毕业，英语口语流利，BW技术较强。...查看更多

面试只有一次，三个面试官，问的就是很常规的问题，根据简历问项目。本来是没有什么大问题的，快结束的时候面试官问你有什么你问我们的。然后渣渣我就问了入职时之后的具体工作。然后就扯到了数据库上，扯到了sql上。可能是太紧张，脑子空白又胡扯，面试官脸都黑了。奉劝诸君，不要挖坑。...查看更多

我去的是北京的办事处，面试官一口南方口音，不断打断我说自己的技术点，我说存储原理吧，对方没听懂就算了，一个劲问我怎么存，简直无语了，然后我要解释下原理，对方直接打断我说：你别讲原理，说业务不就好了，之后也没问什么有水准的问题，简直就是个技术渣，无非就是工作时间长了做到管理岗位，然后我说了下薪资，对方来一句：我们6年的开发才能拿这些钱，什么年代了，还以资历给薪资，这是个驻场开发。 希望去面试的小伙伴擦亮眼睛，没啥发展前途的，面试官还牛的和二大爷一样，有什么可牛的呢，另外1点就去了面试了，中间等面试官打了一小时电话才来面试，去大厂面试也没遇到这种，祝贵司早日找到一大批6年以上的开发吧，看给不到20k能找到几个。 ...查看更多

一面是hr和技术都在，我研究生搞的是物流信息系统，面试的岗位是供应链部门的数据库开发，因此专业背景还是很合适的，和两位聊了有将近一个小时，两人很好，像是聊天。 一面通过后进行笔试，笔试也是顺利通过，效率相当之高，上午考完，下午就给通知终面。终面应该是和供应链部门的高管聊的，感觉聊的不错，聊到最后还说让我相信联想是民族企业之类的，我以为已经想要我了，但是事实证明我想多了，上周刚知道自己被刷。 失败的原因，感觉可能有两点： 1，面试官觉得我对联想了解程度不够，让我多了解了解联想。 2，问我最近读的什么书，我最近刚好再看袁世凯传，夸了几句袁世凯，不像我们中学课本上说的那么绝对，可能说错话了。 ...查看更多