面经详情

面试就两轮，笔试之后二十多天才出结果。一面是视频面试，面试官是某主管，问题主要有为什么想进入游戏公司、和别人合作做过哪些项目，出过什么问题／怎么协商解决，如何证明自己适合这个职位。 面试官还是很热情的。终面在上海游族总部，外地学生报销交通费，面试官是某工作室boss，流程和一面差不多，但更注重考察领导力，对游戏行业的认识。 总的印象是公司宣传工作做得很不错，办公设施非常棒，整个校招流程、包括文案都比较专业。（公司的小姐姐们都很漂亮2333）不过已经有其他offer了，这次去主要是体验。 ...查看更多

一面：业务面，时间大概半个小时左右。面试的内容基本上围绕着简历中的经历提问。就我个人而言，我简历里写了两个项目，一个是类似于同人社团制作的卡牌游戏demo，另一个是米哈游的笔试项目。这两个项目都是先描述一下项目概况，然后会针对其中的一些点进行提问。比如我的卡牌游戏是仿照月圆之夜做的，那我的这个项目和月圆之夜的异同在哪？米哈游的笔试项目我挂了，那我有没有分析过挂的原因，以及现在让我制作的话会如何设计。反问的话我主要问了一下整个公司的在游戏制作上概况。二面：HR面，时间大概15-20分钟左右。问的问题都很常规，比如对诗悦的了解，为什么选择诗悦，有没有其他公司的offer，还有个人特质什么的。基本上照常回答就行了。反问方面主要问了一下职位区别以及人员变动情况之类的三面：业务面，时间大概20-30分钟左右。主要围绕着简历中的卡牌项目提问，一个是整个项目的情况，还有一个是制作过程中有没有碰到难点以及解决方法。我拆解了月圆之夜和我的游戏中的一些设计，并通过这些设计的异同折射出两者设计理念的不同，第二个问题就如实回答。剩下的也没有问其他方向的问题，有印象的是，一个是问我的项目有没有给其他人玩过，感受是什么样的。还有一个是问了一下最近一年里遇到的挫折是什么样子的？感觉第二个问题有点偏hr面了。反问环节我主要问了一下专业相关的内容，比如希望面试官分享一下他制作游戏时的一些设计思路，策划的能力是通过什么手段提升的等等。加面：截止到目前还没开始，三面之后大概两天就发了通知。hr说方向偏业务面。希望能顺利拿到offer...查看更多

HR电话面 电话沟通前会问你方便的时间段，整个过程大概四十分钟左右，hr很专业。问题内容主要是关于为什么选择这个职业,基础的游戏理解和有无在为了目标做相关的学习准备。为了考察稳定性和意向还会问一些其他的内容比如说游戏类型偏好、base地有无偏好等。基本上能说话就能过这轮应该是hr+主策一起进行的，主要是深挖简历项目，学校课程（因为有游戏相关的），要做好作品集内项目的准备，清晰简洁的介绍自己的作品CEO+制作人还是主策x2进行面试，非常久大概有1个小时左右，基本上也是相同的策划基础问题套路，和未来职业规划等。整体难度不是很大，点击就送...查看更多

通过笔试之后会进入面试第一轮技术面和一部分综合面，会问到对玩过游戏的理解和过往的项目经历的细节。还会问对于SLOT类游戏的看法，遇到问题会如何处理，总时长大概半小时，没有直接给出结果。综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，还有一些对于游戏内系统的看法，难度比一面小上不少。HR面，主要谈待遇问题，到这里基本可以认为拿到offer了，如果没有问题会直接发offer。...查看更多

很有意思，有一部分是根据网申的观点题问的。后来想了想这的确是考察应届生的一个好点子，策划行业因为少有对口的专业，所以会有一些好苗子对策划了解不深没有自己的方法论，那侧重点放在看似毫不相干的观点题，一来通过语言组织可以考察逻辑思维能力，二来通过观点考察员工的个人性格，可以相对有效的筛选掉死记硬背的做题家，希望可以通过吧...查看更多

第一轮群面，在南大，问题是化工厂应不应该倾倒污水，十个人形成统一方案，当时有7个女生3个男生，女生都反对倾倒，男生都支持倾倒，开始有点要收不住的感觉，还好女生有一人及时改变想法，同意男生的方案，于是统一了意见。然后后面过程非常和谐，出的方案在大家的努力下非常完善，搞得时间都没用完。 结构化面试就问对于游戏和职位的了解之类的。...查看更多