面经详情

投简历后面试过家乐福门店和采购部，后来选择了采购部，因为办公室更亮更大（当时就是那么肤浅。）。当然，门店和采购部的工种就有区别。 下面就讲下采购部的面试过程，只有一轮面试，是人事面试的，没有见过部门领导。但是后来的面试都会需要和部门领导面试，当然这是比较正规的，因为如果和领导不投机，也没有必要去了。因为对于你的工作来说，领导和环境起到了非常大的影响。不要认为你自己可以改变，实际工作中，你没有那么多精力来改变，因为改变你自己就很忙了。人事简单了解你的历史之后，过了几天就去上班了。 ...查看更多

首先很想吐槽下前程无忧的前台，面试提前到，给hr打电话没有联系上，因为前程无忧需要刷卡进入，所以转前台希望能够先进去，结果前台直接给了另外一个办事处前台的电话（态度极差），另外一个地方的前台直接说你找我们这边没用，电话直接就挂掉了。 再说下面试，我面的是采购岗，面试官很有经验，岗位介绍跟个人能力要求说明很仔细，最后会问下你还有什么问题。领导很亲切，面试结束问你怎么过来的，要不要坐他们班车之类的。 ...查看更多

开始说是两轮面试，结果面了4轮，第一轮面试部门负责人面，过了第二面让hr面的，结果又加了深圳研发负责人3面，面完后苏州研发负责人4面。hr约面试的时候非常积极热情，几天后通知面试通过，让填写个人资料，提供流水，然后就没信了，发微信也不咋回，电话不接，追问后说是跑流程问题，然后不理人，感觉很不靠谱！...查看更多

第一轮 人事面试 20分钟左右自我介绍，离职原因，个人竞争力优势，个人情况等等，我回答的不是很好，人事对我不是很满意，不过自己的原因挺大的。第二轮 采购经理 40分钟左右离职原因，稳定性，专业性题目等，回答的还行，有些经验所以问题相对来说简单，沟通过程中也很愉快，也给了我一些建议。第三轮 副总裁 10分钟不到离职原因，稳定性，比较注重公司的什么自己回答的不好，面试过程中给人的感觉很舒服。说是还有最后一轮，但是我个人感觉应该过不了了。...查看更多