面经详情

先是笔试，反正就像是考公务员那种的行政能力测试和人格测试混合在一起的测试，1小时，很容易的。 第二天是群组测试，每组六个人，给你一个话题：公司销售部得到总部奖励几台电脑，但是过程中有职能部门的帮助，而市场部又急需电脑，销售部不是很需要电脑，问如何分配，并说出理由。方正是个很开放的题目，只有最后得出的结论有理由就可以。主要是通过小组讨论看待在整个小组中你能不能控制话题并引导话题。 第三天是1:2面试，面试考官一个是大区总监，一个是HR，问题很开放，主要是学习背景，校园活动和社会活动。最后让你提个问题。...查看更多

面试总部的EHS工程师，是通过猎头与公司取得联系，邮件安排面试的。首轮面试有公司人事、EHS部门同事，因为在上海疫情期间，所以就安排了线上视频面试；内容包括：自我介绍，工作内容，回答了一些专业的问题，还考察了下英文能力，说了段英文自我介绍，半个小时左右；二轮面试就是和部门领导，也是线上视频面试，公司人事也在，主要是和领导进行沟通，他提问一些问题，不难，主要看你和领导对不对付，半个小时左右。一般情况下，和主管面试都会问的更专业更细致，也会交流工作思想方面。...查看更多

整个应聘时间几乎长达一个月，前前后后面试了4次，公司未来不错，工作环境一流，从收到的录用通知书看，内部管理比较规范.( 福利待遇很全很详细，且有公司公章 )，收到邮件时，喜忧参半，喜的是等到了录用通知，忧的是工资与预期差异大，税前3800，不够养家啊，最后放弃了。...查看更多