面经详情

通过网申获得的面试机会。开始是填写信息并做了一个性格测试。面试进行了两轮。第一轮是三个不同技术组的人来问面试，根据我的简历情况问了从前端到后端的各种技术，当中他们也向我介绍了各个组的工作内容。第二轮面试是一位部门经理样子的人单独面试，主要问了我简历上一些空白时间段在做的事情，并问我为何会更换工作。最后这位面试官告诉我没有录取，因为他们希望招收喜欢钻研技术的人而我在面试中没有让他信服。 个人认为性格测试还是要有针对性的回答。虽然测试纸上有写不会作为结果评判标准但面试官明显会参考你的回答结果。...查看更多

1、您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。2、您认为做好测试用例设计工作的关键是什么？3、您在从事性能测试工作时，是否使用过一些测试工具？如果有，请试述该工具的工作原理，并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。4、您认为性能测试工作的目的是什么？做好性能测试工作的关键是什么？5、 在您以往的工作中，一个bug/缺陷都包含哪些内容？6、你对测试最大的兴趣在哪里？为什么？7、测试活动中，如果发现需求文档不完善或者不准确，怎么处理？8、 你认为做好测试计划关键？编写测试计划的原因/优点，起到什么作用？9、 发现的缺陷越多，说明软件缺陷越多吗？10、你觉得软件测试，通过的标准应该是？...查看更多