面经详情

社招。南方某省分公司的办事处销售经理岗位。面试分三轮： 人力面：根据简历上问题提问，没什么难度。问及：职业规划、为什么选择海康、项目款要不回来咋办，都是些常规性问题，没有刁难。 销售总监面：也是根据简历问一些和人力面差不多的问题，有提及PDCA（plan.do.check.action），并让你举个相关的例子来说明你是怎么根据PDCA来做的，这个问题之前没有准备，但是在看准确实看到过PDCA这个词汇所以提前了解了啥意思，答主自认为答得还欧克。总监一再强调工作强度，希望做好心里准备，可知海康的工作确实是压力和强度很大的，加班应该是常态化了。不过年轻人多积累知识经验，累点充实点也好，海康三年顶外面十年吧。 分公司总经理面：主要是对个人的一些基本情况做个了解，自我介绍后问了哪里人，多大了等等，也介绍了办事处目前的大体状况，最后问了我期望薪资，我没多要，给的比我自己期望的高，办事处还提供住宿这个也比较人性化。 海康面试给我的感觉不管是面试通知，还是面试现场，做的还是很正规的，年轻人比较多氛围还不错，面试官也不会问那种假大空的问题，是办实事的公司。找准目标，忍，熬，一条路走到黑，海康是不会辜负奋斗者的，加油海康，加油自己！ ...查看更多

1服务意识完全配不上这么大一家公司，打电话面约有气无力好像我欠他钱，面试当天，前台毫无服务意思一直在玩手机，连被水都不给倒。 2公司装修氛围很压抑的感觉，以前也去过很多互联网类公司，感觉气氛压抑 3人力和销售部混合面销售部还算靠谱人力感觉问题不得要领 3太傲气给人，我在世界500强都干过也没觉得员工又高高在上之感，这公司不知道是压力面试还是什么狂扁我一顿，压力测试不是真么玩得好不好...查看更多

电话了解：在招聘网站投了简历，效率很高，半个月后给我打电话，沟通了当前的基本情况，然后通知来分公司面试。人资面试：人力资源是一位美女，33岁了，但是还没有结婚，后面了解在海康呆了快10年了，很有经验，面试首先一个自我介绍，重点了解了前一份工作离职原因，工作内容，压力面试，难度不大，过程一直很严肃，但是当我发现她嘴角露出的那一丝丝笑意时，我就知道这关我肯定通过了。分总面试：分总更严肃，一副很高官的样子，后来了解了他喜欢老子，也就觉得他档次很高了。刚进来他想让我放松点，问我抽不抽烟，我说不抽（其实也抽，只是面试时候抽烟不太好），第一句话是：在深圳玩好了？（因为我一直在深圳工作），我说，嗯，玩好了，想回来干翻事业。然后进入正题，还是一个自我介绍，我就把对人资的一模一样的又说了一遍，问了一些细节，我一一从容应对，毕竟我说的都是实话.后面问了我个人的规划打算，还说做的一个最难的项目是什么，我就吧以前做的一个比较大的客户关系公关稍微加了一些难度说给他听，他很淡定，说，额，回去等消息吧，当时我觉得机会不大，没想到第二天人资的美女通知我通过了，很开心，就去了，目前干了两年，收货成长比较大。...查看更多

简历筛选成功后，面试总共两轮。第一轮HR面，由HR小姐姐进行面试，内容基于外语能力，考察你的工作经历，工作态度，人际沟通和应变能力，大约40-50分钟。 第二轮业务面，通常为部门经理和主管面试，主要沟通销售经验，专业知识，行业/市场了解程度。时间大约40分钟。因为面试在过年期间，两轮面试拉的有点久，好在业务面和主管聊的比较来，当场就得到了口头OFFER。 ...查看更多