面经详情

第一轮是电话面试，hr会问和岗位相关的情况，基本围绕简历展开。第二轮是笔试，发一个连接写题目解析，

上周面试的，面试课程设计师，总体感觉面试效率还挺快的，一开始做题，然后人事面试，接着就主管远程面试，一次过，不需要再跑一趟复试。虽然最后没进，但第二天就发通知了，效率比较快

简历通过后，一共经历了两轮面试，一面是业务主管和人力面，主要是对业务能力的考核，顺带聊了离职原因、个人能力、职业规划、家庭等情况； 二面是CEO和人力总面，主要对个人品质、综合素质进行判断。两轮的面试官都非常亲切友好，是比较愉快的面试经历。

由于岗位不匹配，被婉拒了