面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
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面试是在华南理工大学...
面试是在华南理工大学的教学楼进行。一开始是无领导小组讨论,八人一组,面试官有三位,很nice,给每人发一份资料,主要是关于在四个投资机会中选择一到两个,并给出解决方案,时间为1个小时。整个过程面试官没有参与,只是在一旁做记录。随后的一对一面试感觉挺正规,无压力面试,问的基本上都是常见问题,例如你的专业,简历方面,最成功的事和最遗憾的事,职业规划等。
Q:你的专业,简历方面,最成功的事和最遗憾的事,职业规划,也有一些是入职后遇到的问题,例如你成为管理层后,你的手下没有完成给定的销售指标,上司怪罪于你,你该如何解决此问题。
面试官
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匿名用户
销售专员
确定通过
首先是做一份英语翻译的题目,然后是给投诉你的客户回一封邮件,之后ok的话人事把你领导一个房间,然后把销售主管领过来跟你交流,主要就是问了一下你为什么选择这个行业这个职位,然后问你能否加收加班,主要就是问你能不能接受加班,10点往后的那种。然后就让回去等通知。
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Q:为什么选择电商这个行业呢?能接受加班吗?
2 年前 发布
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匿名用户
销售
未通过
1,先和人事经理谈话包括自我介绍,然后回去等消息。 2,面还是和人事经理对话。而后引荐总boss,重新自我介绍,在问了一些重复的问题。 3,以后工作的部门经理在重新做一次面试,这个是在boss面完后进行的。
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Q:1.以前的经历,你怎么做这个事前,销售最大的难度是什么。 2.如何提高我们的流量。 3.如果你是经理你会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
面试就是在门店的店长或者领班那里面试,他们面试是有一套流程的。招聘主管在各个地方发布信息,然后根据你在哪个地方把你安排大离你比较近的门店进行面试。面试过程很简单,问些你为什么想来我们公司,你经常喝茶吗,以前接触过茶文化吗等等。
2 年前 发布
4
匿名用户
销售
未通过
1面:人力主管面试,自我介绍,回答问题,做职业测评 。 2面:总经理面试,未来目标,之前的工作内容。
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Q:对之前工作的看法
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
首先是人事专员觉得你的简历还不错的话,会让人事主管或者经理跟你电话沟通,主要针对工作的内容、强度、待遇等简单的介绍,然后就是总监助理视频面试,最后就是销售总监电话面试。最后完成了
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Q:如果这个客户没有什么利润做下来的话,泰科总部又联系不上请问你的处理方法
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
首先自我介绍,介绍了学校专业,实践经历,之后每个人提出一个问题,比如擅长什么,优缺点是什么,家庭背景,为什么要到本公司,职业规划是什么。 然后负责人又面,问对这项工作有哪些可预见的困难及打算怎么解决,如果我录用你,你将如何开展工作。之后谈了一下待遇。
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Q:1.自我介绍2.对这项工作有哪些可预见的困难及打算怎么解决3.如果我录用你,你将如何开展工作
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
先有一个宣讲会 然后安排面试 总共两轮 一面过后直接第二面 完了当天晚上就有通知
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得自己适不适合做销售
2 年前 发布
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