首先,面试流程分三次,第一次公司HR面试,第二次远在海外的经理视频面试,第三次再去公司进行终面。HR和海外经理面试氛围比较友好,最后那个不知名某经理进行三面的时候,态度很不好。嚼着口香糖进来给三个候选人群面,而且整个人是瘫坐在椅子上,说话有气无力的而且声音巨小。不知道为什么是这个态度,就是觉得非常不尊重应聘者,也许这只是个人素质的原因。
面试题不难,英文中文都用到,翻译合同之类的。就是公司里的氛围并不十分友好。
面试的海外运营专员。直到最后一轮面试HR都没有说明具体薪酬,问了就回答说要根据考核成绩而定。岗位具体性质也是到最后一轮面试才具体感受到的,实际上就是去海外售楼。(微笑脸)如果有人想去海外当售楼小姐这是个不错的选择。反正我不去。
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