面经详情

没有笔试，主要是跟人力的交流，他判断一下你的专业的基本素养和家庭情况；问你都知道那些车，是否了解长城；如果大家真的想了解长城，请到长城汽车百度吧，里面全是吐槽的，基本没有正面的，你应该能明白啥意思了吧。

一共两轮面试： 1.HR个人基本信息面试+业务经理业务知识面试 需要对国际贸易和信用证操作流程有所了解。另外，英语要好。 2.总务部门领导面试 大学专业，课外活动等信息，对外的期望及规划，看重个人稳定性。

自我介绍 对长城的了解 聊一下近期遇到的最大挑战，你是怎样解决的

先做一个心理测试。也不用管面试官是什么岗位的，都是正常人，面试就是正常聊天，面试官不会出什么刁难的问题，因为面对大学生，他们也不知道应该问些什么，主要是看你的学校成绩和一些证书，校级奖状没什么信服力。

1.自我介绍；2.HR问在校期间经历，包括参加活动，学习成绩，毕业论文的相关内容；3.能不能忍受军训和单休；4.来之前有没有了解过公司的文化等等。

因为是学校组织去参观的时候公司组织了一次面试，形式较为简单，面试官是部门主管，每人自我介绍后，面试官给了一个问题。然后以无领导小组的形式进行了发言和讨论，最后选择了一个人总结性发言，最后结果只刷了一个人。