面经详情

为了这个单位，特意下个app面试过10多家单位，头一次碰到如此不尊重人的企业，为什么这么说。 1.邮件通知面试，电话都没进行沟通； 2.面试填表，表格类似年底Kpi，奇葩； 3.9点到的，10点多走的，来了7个候选人，请问亲，你是选嫔妃吗，有点态度好不； 4.进去了，问为什么离职，哦，这个原因我不接受，问了2个品质工具，说了一句，被打断，好吧，人资打断的，是人资，你懂吗？然后呵呵，二个人相互说了一句我没问题了，结束，全程4分钟大哥，我浪费了2个点，30块钱油，就为了你这4分钟？能不能尊重下人，你能在那里呆一辈子？ ...查看更多

一轮面试是群面，分为两个部分。1.无领导小组讨论，关于一个话题各抒己见，对几条实例排序。面试的关键就是看个人逻辑思维和语言表达能力，千万不能一言不发以及过于以自我为中心。 2.手工制作，这个是我擅长的，动手制作灯塔，这个要从设计要求出发，明确设计产品的结构，功能，以及过程需要注意特殊特性的要求，当初是我带领小组完成的，因而此项加分。 二面是HR面试，询问个人、家庭、学校表现，成绩如何、职业发展爱好之类的。 三面专业面试：很简单，自己能讲得出来所学的东西即可，并非技术层级。面试过自主品牌也都只是和二面差不多即可。相比较而言长安福特的面试更为严格，社招时候压力面试内容很多而且英文要求更多，直接一份外文材料翻译，对于个人工作能力更为看重。 ...查看更多

校招，网申，面试前一天晚上通知，第二天起个大早去的，一面是部门主管面试，两位面试官，一位HR，另一位就是部门主管，面试问题我列在下面了，都没什么难度。所有人都面试后不一会儿就短信通知是否通过，我是因为那位部门经理认为我专业与岗位不匹配给我拒了，当天通过一面的人直接下午进行结构化面试，听说是无领导小组讨论，一整天结束所有面试流程，大概过两三天给Offer。1.自我介绍2.家庭情况，父母对工作的期待3.考虑工作的三个顺位4.如果你的室友已经有工作，但是需要通过六级，你的室友没有通过六级考试，想借用你的六级考试证书作为证明材料，请问你会怎么做？5.你的专业和工作内容可能不太匹配，这一点你怎么看？...查看更多