面经详情

首先是猎头找到聊了好几回，主要问些以前的工作经历，比较简单。面试时是HR和厦门的经理过来，经理主要问下对销售的认识，成功的客户案例，自身的优缺点，将来的职业规划，之前公司离职的原因等。气氛还算是不错的，就是坦然点，讲话真诚，个人觉得他们看的主要还是精神面貌和工作状态。...查看更多

校园招聘的时候面了美的。大概环节:网申-笔试-一面群面-电话语言测试-终面网申之后会笔试，题目有数学题，逻辑推理题，60分钟40道。个人文科生，觉得有难度。一面是群面，一共十个人，分成两组，就一个话题讨论，当时我的题目是美的要选一个净水器代言人，给了一些外国明星，决定谁最适合。感觉讨论过程面试官不太重视，最后每个小组找一个代表发言，其他人可以补充，我被小组同学推荐为发言人，顺利通过一面。 二面之前，有一个现场的电话语言测试，因为我是学小语种的终面，有三个面试官，有两个不怎么说话，坐中间的面试官一直在问问题，比如家庭情况，为什么想加入我们公司，你的低谷期，对丁克，不婚主义怎么看，理想的工作地点，接不接受调剂等等。 刚开始的同学是一个一个面，但他们时间没计划好，最后时间不够了，直接7，8个人坐一排直接一起面。最终得到了offer,但是没签。 ...查看更多

先是地区HR面试，肯定就是简单地自我介绍，以及对以往工作经历的调查。自认为只要认真答复，基本上没问题。接下来等待地区经理电话面试，会问一些相对较为专业的问题，觉得还可以不错，可以接受考虑面试，最主要是需要考验较强的学术沟通能力。 然后面试大区，感觉最为轻松，因为我所面试的大区经理为人很随和，很有母性。紧接着总部HR进行定资，全部通过之后下通知。就是这样！ ...查看更多