面经详情

校园招聘，自己通过网站和邮箱投的简历，后来被人事HR小姐姐通知面试，共三轮，第一轮是HR面试，第二轮是技术主管面试，最后一轮是现场群面。第一轮是人事HR面试，主要是了解个人信息，并且让用英文做自我介绍，并且简单用英文对话了几个问题，整体难度一般，人力小姐姐给人感受非常nice。第二轮是技术主管电话面试，主要是打电话问了几个问题，介绍了一下简历上做过的项目，也很简单，没有考察什么专业的问题。给人的感觉也非常好。第三轮面试是亲自去上海，公司组织的现场群面，竞争比较激烈，中间还有穿插着参观了公司，整个活动组织的非常好，无领导小组讨论，有些难度，必须要充分参与讨论并且表达出独特的观点。公司领导老外还一起吃了午饭。最后面试通过。当时选择了两个岗位，人力小姐姐问我是喜欢系统工程师还是软件工程师，我感觉两个均可，不过如果再让我选一次的话，我肯定选择软件工程师。后来因为特殊原因拒掉了offer，现在想想有点后悔，公司氛围很好。...查看更多

面试职位：光储系统工程师问了十几个问题吧？1.干变和油变的性能差别？哪种更高？2.高压柜有哪几种？户外环网柜有哪种特性？充气压力多少？高压断路器的防跳原理？3.低压断路器分断能力如何计算？有哪些品牌？4.防护等级怎么区分？IP54代表什么意思？5.列出若干你知道的设计规范里的具体条例。6.接地系统有哪些？TN-C字母代表什么意思？7.光伏系统构成？组件有哪些分类？有哪些特点？怎么区分？8.储能系统构成？电芯有哪些特点？用过哪几家的？9.懂不懂低压柜的结构设计？还有一些问题忘记了。总结来说，这个岗位需要了解光伏，储能，电气一次、二次的专业知识，我应该回答上了80％左右，而且要求设计规范能当场背出来，这不是招系统工程师，是招的技术专家！拿着一套准备好的试题来当面考你，面试前也没通知要准备什么，这种面试没有意义。...查看更多

第一轮技术面，电话面试，问了一些运放的问题，要求你当场设计一个运放电路，电话描述给面试官，网络拓扑具体参数等等。然后就是问一些开关电源的知识，例如开关电源的分类，和LDO的区别，各自优缺点，开关电源提升效率的方法，损耗来源等等。最后问了一些频率响应的问题，相位补偿，相位裕度。由于TI是一家外企，对英文要求很高，会问你的英语六级成绩，当场要你自我介绍，或者用英文说一下你的兴趣爱好。这一点大家一定要提前准备好。整个过程将近一个钟头。 第二面还是技术面，这次是上海的面试官打电话来的，主要问了研究生期间的做的一些项目，会让你描述你具体负责的工作以及整个项目的运行原理，系统架构后等等，再具体就是跟项目密切相关的基础知识。这次由于面试我自己做过的东西，回答起来还算流畅，重点还是要非常熟悉自己做的项目，相关的只是都要搞透，这样才能应对相关相面的提问，这一次时间大致50分钟。 第三面就是问一些工作的性质，内容，问问你对应聘职位的看法。...查看更多

我只参加了第一次的群面（二面的时候时间冲突没去）。第一次面试是无领导小组讨论，主要是敢说话（但不要抢话），积极的参与讨论，能多说就多说，基本上多说的都会让你过。我不是time keeper和最后总结的人（是现场指定的），这两个做好了是很大的加分项，做不好，影响也不小。...查看更多