面经详情

首先是电话面试，主要是问了一些关于测试流程方面的问题。因为manager在美国，所以是电话面的。除了测试流程，还有一些基本的测试概念。然后是到公司的face to face 面试，也会有1~2个manager面，或者加上leader来面，问的问题其实不是很复杂后者技术性，更多的是问之前的项目经验和测试理论和流程方面的问题。...查看更多

一面:我报的是投资发展，因为龙湖的hr总监是从宝洁挖过来的，所以龙湖的文化和面试有很多类似宝洁的地方。 看着申请表发问。 最自豪的5件事，仔细询问了头两件。最郁闷的是当你展开说的时候他让你简单说，当你简单说的时候他又让你细谈。最要不得的就是使描述性语言，一定要举例，要细节。后来也是追着表格问的，不过记不得问了什么，（记性不好。。。） 最后问我，职业规划写的太抽象了，能否具体说说。 我问的两个问题：1、关于上海策略；2、关于“超前设计”的利润问题。 二面:三个面试官。又开始问最自豪的头两件事情，又讲了一遍。 为什么选择投资发展。 问实习的投资经历有什么收获，说了一通，被打断，不是这种，问投资方面的知识收获。 你觉得房地产行业用什么方法能有效的投资，大概这个意思吧 在法国学习对你现在学习的最大帮助。举例又问我的职业目标。 我问：1、龙湖前不久一个竞标的案例；2、中低档市场的问题。 20分钟，解决。 面试总结：最大的问题就是部门选择有问题。投资发展去年是不招的，并且需要有工程和营销的基础，不建议作为第一志愿填写。而这些后来才发现。...查看更多

外包鸿仁的，在一个角落旮旯里，很像野公司，感觉不好。。。 一面：14个人满满一桌讨论，传说中的团面，题目也老套，药品生产不出来，一个是多年老客户，一个是积极开发的新客户，做为销售部怎么办？如果不能一致的结果全组out 讨论的还可以吧，balabalabala，反正肯定有妥协了 完了BT的来了，一个秃头男的说，因为名额有限，你们组只能进两个，现在你们投一下票吧，再说一下理由，投出来的进二面，其他人对不起了 知道他有这招，我心里开始发笑，有人开始选自己，被问，为什么，他们都很苍白的说因为自己很优秀！ 一圈投完，他们还唱票，然后说：好了你们可以走了 出来后有的人问，这样就结束拉，买票回家了。。。 其实就是形式下，我们组保守点进了有五六个 二面： 是我见过最BT的，一对一，一个女的，先给你瞎扯，说她家是医生，干嘛干嘛，扯的你好像以为遇到自己的亲人了，话题一转就开始不停的challenge，一口咬定你不适合做医药代表，然后给你讲很多医药代表多么差多么地位低下会遇到变态的医生经常出差会导致家庭不和谐男女朋友分手等等等等，就是所谓的压力面了，就是你说啥她就是否定啥，很BT的，我是一边面一边头皮发麻，其中她说医院代表可能要在任何地点任何时间满足任何需要，我只好说到GSK是大公司，应该会很正规，她说都一样的，balabala，我汗死了，这不是给GSK摸黑么？？ 还有就是模拟销售了，语速超快，她先balabala说你不适合销售，正努力说服她，她话题一转，说把她眼前的一样东西卖给她。这题目我还准备过，就说我是首先要了解这个产品的优缺点。。。她马上打断，说没时间了解，就这个，我就在你面前，你推销给我，只好先打听打听她的喜好，结果说出来的全跟产品反的，而且她说最讨厌的就是那样的，结果，硬着头皮扯了点，结果说一个卖点否定一个，否定了n次后无语了，就说现在也不是强买强卖的时代。。。结果马上就被咔嚓了，说你根本就不适合做销售。我据理力争了一下，还是被否定。说你虽然也很会说，但是你就是不适合。我想你就一个销售的职位我来应聘我承认不适合我不是傻了么，于是再争。。。 就这么滴面了一个小时15分钟，据说我最长了，然后说说么我不合适还叫我去笔试，笔试数学图表30分钟，逻辑30分钟，不难，数学估算一下就好，提前20 分钟做完闪人。面完身心俱疲，也许我该考虑是不是真要做医药代表了，而且对GSK也要重新考虑一下，给我的感觉很不好。就像我说的，现在不是强买强卖的时代了，我也有很多其他选择，也有的公司虽然很tough但是你能感觉到他很尊重人才，大家互相合适才是最重要的。 据说以后诺华啊其他几家大的医药公司也要把业务外包给鸿仁了，...查看更多