面经详情

一面：笔试是怎么思考的，两问你觉得有什么区别。夜间拍照模糊的原因怎么看待压力，面对压力怎么办英语介绍项目在客户问题和研发之间传递信息的时候，研发没办法解决或者拖着不解决怎么办对大疆产品的一些了解，因为本人遥感背景，问了问精灵四上面的探头是干什么用的有用过大疆智图吗wgs84和cgcs2000有什么区别为什么用水准仪测出的坐标和无人机测量出的坐标有误差二面：二面感觉是hr面，没问什么专业方面的问题老家是哪里的，偏好国企还是民企为什么没有实习，没实习在校做过什么活动，你自己怎么评价活动的效果好坏...查看更多

首先说面试结构，听说有面3轮的，也有面6轮的，形式比较随意，没有统一化，但不失为一种灵活。 初面：电话面试，基本信息询问＋一些hr经历分享，因为实习背景还可以所以轻松通过； 二面：3V1，负责不同部门的HR经理会一起面试，主要是一个人发问；这一轮会扣得比较细，会除一些难题来刁难你，所以准备好自己的例子。 三面：经理1V1，聊了一下对大疆未来发展得讨论和对工作得期待，大疆期望执行力强的hr员工，所以尽量不要画大饼。 我这一轮本来挂了（说了过高的工作期待），后来因为舍不得放我这个人，转调到招聘岗做了招聘专员四面：HR D 1v1，基本聊了一下大疆的组织架构以及我的一些想法，学乖了很多，所以顺利通过。 ...查看更多

我是社招，面试总共两轮，第一轮电话面试，第二轮去深圳面，给报销来回机票。 感觉面试官挺专业的，先之前做过三维重建，面试官第一个问题就是知不知道雅克比矩阵，还问了一些很基础，但不简单的问题。最后问我有没什么问题，我就问了一下团队规模，主要从事什么工作。 第二轮去深圳面试，先介绍一下之前做的项目，然后现场在黑板上用cuda写一个1到1000的加法，写的不太好。然后面试官让用C写一个矩阵乘法，顺利完成。 后来hr给了offer，但是跟理想薪资有些差距，离家也比较远，就没去。...查看更多