面经详情

一面： 第一关：填写好4张A4简历，里面包含座右铭、偶像、优缺点等等个人发展的信息； 第二关：需要按照数据要求，进行图标制作 第三关：3位面试官进行当地用人部门面试，市场经理、产品经理、人事部长，进行自我介绍、数据分析、措施手段、个人情况说明等。 二面： 进行视频面试，两位部长面试，问题主要根据职位进行提问，工作经验、离职原因、市场发展情况等。 整体来说，考核非常全面，而且态度谦卑的企业 至于面试情况，个人认为，回答的内容没有对错符合之分，只要充分表现自己的想法，及时抓住考官想要的信息回答就可以了。...查看更多

公司环境不好，周边全是生产型企业，简单点说就是工厂车间，工作环境可想而知，公司很小，只有几个人，说是小作坊都不为过，面试的过程没有一点专业性，HR也可以看出非专业出身，可能是在公司身兼多职的那种。面试过程中非常不愉快，老板架子很大明显能感觉的出来，第一印象极差，老板一再追问前公司的商业机密，这点让我非常反感，再三委婉表明商业机密恕我不能透露，我也不是非常了解不敢乱说，该老板却以此为标准认为我个人能力较差，并嘲笑本人的工作能力，这可能是我多年来面试感觉最差劲的一家公司了，面试不欢而散，着实让人不愉快。希望前往该公司面试的求职者慎重，就这样吧。...查看更多

面试官坦率且直接，一场对话下来，时间很快就过去了。公司内部分工还是比较清晰地，有种理工男做创意的调子。此外，他们做了很多制作向的大活儿，硬活儿。但他们好像不爱在营销网站上吹嘘自己内部的大咖哈。被面试的我，有种在矮子里拔高个儿的感觉。emmm……他们还是很清晰的。...查看更多