面经详情
银杉半岛削笔刀客服专员
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过
面试:人力资源专员/助理。比较差劲的面试,面试难度良好,有了面试不通过的结果。
离地铁站和公交站都挺远的,地点很难找。
人事经理面试,问的问题不太专业,反问公司情况和岗位情况,说的都很模糊(只问面试人员情况,对于自己公司和岗位的情况说的很少😓)。
据了解该岗位之前的专员已经离职2个月了,总体公司的办公环境和氛围也不好,大小周。
人事经理聊完老板聊,老板要求该人员要热爱跨境电商行业,选人用人要很厉害,结合公司发展愿景来选人用人(然鹅人事和老板都没说他公司什么愿景)。
30人左右的公司,10几个运营,说是做精品,垂直类目,目前集中招聘是要优化人员,调整结构,老板面试时总在看手机回信息,有一搭没一搭,整体给人感觉不礼貌。
体验不好
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未通过
我们那一组有四个人,一个是运营管理,一个是财务,两个法务,两位面试官,其中一位负责提问交流,另一位主要负责记录。我们四个都是宣讲会投递简历——现场做题——晚上收到面试通知。全程都是在聊天,面试官让我们自我介绍,然后根据各自的简历提出问题进行交流,面试官很温柔,说话很轻柔!
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2023-10-12 发布
蔷晴楼起钉器制程工程师
人力资源专员/助理
感觉靠谱
我是在智联招聘上投递的简历,我刚发起询问,就收到了人力小姐姐的消息,耐心回答我对岗位的问题,评估过后,我就加上了人力小姐姐的微信,他们的面试体系井井有条的,我面的是人力资源助理,面试官都十分专业,先让我简单进行一个自我介绍并了解了我之前的工作经历,以及掌握的专业知识程度还有对这个岗位的看法,每个面试官的侧重点都不一样,一面面试官更注重专业的理解,二面面试官更注重个人能力。
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2023-09-07 发布
马宇晴
人力资源专员/助理
感觉靠谱
之前电话和boss上已经简单沟通了基本福利待遇,感觉不错,10多年的公司稳定性还好。先是被带到会议室填写登记表,登记表的内容没有太多个人信息是我印象很不错的,有的公司一个面试登记表恨不得把家里的亲戚都知道清楚。填好之后,是之前联系的人事先简单了解个人情况和介绍公司整体的详细信息,基础的语言表达能力和职位认知度。之后把公司的两个负责人叫来面(公司比较扁平,职能部门的直属上级就是公司总负责人)负责人二面了解的就比较深入,首先就是针对当前应聘岗位的相关了解,工作经验,未来发展规划和针对性的工作安排,主要是专业能力考察。后续又简单了解了其他方面个人情况和价值观等等,感觉比较认真用心的在选择一个人。印象很好
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2023-09-09 发布
jorya0523
人力资源专员/助理
确定通过
因为在工业园园区3号楼二楼,有些难找。前台小姐姐很热情一面HR的面试,问了过往的工作经历,用过哪些工具二面HR主管,介绍了工作内容,公司的文化价值观,然后问了我对岗位和公司的了解三面HR总监,问了我过往工作最有成就感的一件事,以及对自己将来的期许一面和二面是当天结束的,三面是后面约的视频,和领导们沟通非常愉快,大家都很真诚地说公司目前还是有很多不够规范的地方,但是领导们有魄力也有意愿逐步改善,希望大家共同努力!
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2023-12-14 发布
CINDY
人力资源专员/助理
未通过
首先汇丰环球的HR致电我,询问我一下基本情况和有无大学英文四、6级?然后电话上英文自我介绍,通知一个星期后进行视频面试和部门主管。发了相关邮件给我下载和安装了软件。一个星期后,进入软件,和部门主管面试,首先英文自我介绍,然后部门主管用英文问我问题,求职者必须英文回答。
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2023-09-20 发布
清水楼领带排版设计
人力资源专员/助理
感觉靠谱
我接受了一场测试实习生岗位的面试,共有两轮。第一轮面试由部门负责人主持,主要询问了我的实习经历和专业技能,并对此进行了详细的了解。第二轮面试由人力资源招聘人员主持,重点关注我在学校期间获得的奖项和从事的学生工作。
2023-11-16 发布
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面试的人力岗位,共3轮面试一面招聘经理,主要考察过往的工作经历,经验总结以及对后续工作的规划,介绍了公司的业务模式,风格。面试比较专业,聊了比较多的内容。关注人选的工作能力、抗压力、综合素质二面 人力总监,非常直接的风格,简单了解了过往的工作内容,介绍了自己的工作风格,对于个人的成长路径,家庭教育以及教育经历比较关注,会对人的深层次的素质做挖掘,更看重人的综合素质和培养潜力三面公司副总裁,比较温柔,面试像聊天一样,主要就是对未来规划和求职意向度的把控,对人选的综合素质做一个基本的了解
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2023-11-28 发布
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