面经详情

第一轮hr筛选，问一些离职原因等常规问题，觉得合适会推给部门主管第二轮部门主管进行技术面试，内容偏重项目，主要是了解技术深度和解决问题的能力。第三轮总经理面试，问了好多个人发展相关的问题，还加了老总微信。面试流程整体感觉还行，公司挺正规的

总体来说比较简单，问了并发的问题，redis的问题，php底层源码是否了解，等等

老板直面，不会聊技术有关，主要是对个人的考察

经理负责面试，很和蔼，交流很愉快。