面经详情

面试：物业经理。面试态度挺好的，题目有难度，告知通过了。
  • 一共两轮，我面试的是客服主管，第一轮项目经理面试，面试内容比较多的，大多都是一些专业性的问题，比如环境主管每天的工作内容，什么时候开始出四害，消杀，保洁的检查方式，绿化养护的一些技巧
  • 第二轮是区域面试，一开始就问了关于对于物业的一些看法，问了一些我解释了关于物业的延展性和一些前沿性，以及一些团队管理的经验和技巧
2轮

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值班员
未通过未通过
问的内容仓含的专业知识比较广。有机炉电正常的例行工作。例如电厂发电机、发电厂发电机的保护、发申厂的主雪役备参数、跳机姚炉的处理等。
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Q：发电机跳闸的处理
2 年前 发布
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确定通过确定通过
最开始是在学校里面试，比较简单，主要是自我简绍，然后提一两个问题，第二次是笔试，也没难度就是行测，第三次在公司面试 在公司抽题，第四次是全国总面试，由相关领导提问。
2 年前 发布
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物业顾问
确定通过确定通过
面试一点都不复杂，门店经理直接面试的，主要的是看有没有销售经验，有没有工作的目标和想法，待遇4000元起，还是比较靠谱的。门店经理面试通过了会再让区域经理复试，通过了就可以上班，上班的地点就是在面试的门店经理的地方。
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Q：问你今年对自己的工作有怎样的规划。
2 年前 发布
匿名用户
物业经理
确定通过
第一天 当地小区hr面试 提问 自我介绍 和一些专业知识 第二天 苏州玲珑湾面试 iq 人格测试 和总经理一对一 聊一些物业的问题和现在管理的项目 第三天 当地小区负责人面试 主要是专业性的问题 第四天 苏州玲珑湾面试 hr经理面试 谈工资等。
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Q：自我介绍 项目介绍 专业知识 能否出差 工资 对自己单位的评价
2 年前 发布
匿名用户
物业管理
确定通过确定通过
无领导小组面试➕hr二对一面➕领导一对一面试。无领导小组的时候，大家的口才简直是棒，尤其是有几位小姐姐很不错。我没说几句但说的还是挺突出的，因为这样被选上了吧。做个leader或者timer 很重要的。 二对一面试，很轻松，但我没过，呲呲，主要原因，她问我愿不愿意调到客服岗，我表达的不是很愿意（所以说一定要顺着面试官的心意来，即使你不愿意调剂也要表面答应）。 我以为我凉了，结果半个月后打电话说要补录，去终面，很轻松讲了几句，过了。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
礼宾部
确定通过确定通过
先是做了一份人格测试表，接着是自我介绍，全英。自我介绍之后，面试官再用英语问问题，然后用英文回答。面试官有三个，分别是酒店人力资源部经理，客房部总监，和前厅部经理。第二轮是一对一的面试，主要询问对酒店行业的了解和对应聘职位的认识。
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Q：1.你为什么要应聘我们的酒店 2.你对你要应聘的职位有什么了解 3.你所学的专业和你应聘的职位有什么联系
2 年前 发布
匿名用户
物业管理专员/助理
确定通过确定通过
融创物业的员工水平真的非常一般，直接因素源于相关负责人的带导方式、工作氛围、管理人员作风，如果你碰到好的面试官，恭喜。差的面试官，呵呵。
2 年前 发布
10

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