面经详情
火星年历销售经理
面试了职位:实习生
感觉没戏
面试:实习生。感觉一般吧,难度不小,结果应该是没过。
3个月时间,给分配一个技术主管,看人
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实习生
确定通过
用户运营实习生。一面:hr电话面:确认个人情况/能入职时间/目前所在地/能做多久/对岗位的理解笔试:考察英语教学能力和用户运营能力,其实就是一些情景模拟题主管面试:深挖简历,对简历的复盘和对岗位理解的阐述,在某个活动中经历了什么学到了什么
2023-09-08 发布
Hypo
实习生
确定通过
首先填写一张面试表,然后开始面试。三轮面试,先是技术面,对相应的项目有一些提问,然后问了问数模电的基础,比如运放的虚短虚断问题,画一个简单的运放电路算一算增益;问了滤波器的一些问题。第二轮是部门主任面试,主要是了解一下基本情况,主任也会对一些对于公司的疑问进行解答,比如工作时间,餐补问题,加班问题这一类。第三轮是人力资源部面试,针对面试表上填写的内容进行提问,比如说你学的专业大概的方向是什么,你平常如何进行学习,会问你个人的优劣势问题。
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2023-10-19 发布
匿名用户
实习生
未通过
首先笔试,一个漂亮的hr姐姐给你一个笔记本电脑,里面测试(全英办公系统),翻译题(中翻英)关于西门子的新闻之类的,有用excel做的计算题,算采购清单。笔试30分钟完了面试,面试没有什么压迫感。会根据你给的简历的经验问问题。
包含1个问题,0个回答
Q:用英文自我介绍,你的课程安排,你的性格之类的。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
一轮面试,会结合你的简历提问。部门的成员都很好,但是财务工作对于excel的要求高,对这方面的考察比较多。据说会随机进行翻译测试,考察你的英语水平,毕竟外企嘛
2 年前 发布
飞雪山庄投影仪律师
实习生
感觉靠谱
先投递简历。初筛通过后会发笔试测评链接。笔试类似于行测有语言、图形、计算三类,还是偏重计算可以去找找题库。笔试通过后会发邮件通知面试,要求穿正装。面试分两部分。一是无领导小组群面。在一个大的会议厅,大概有十五六个组同时进行,环境比较热闹发表观点需要大点声。二是m面试。简历面,不一定是带你的m,比较温和,主要挖掘经历,不会过多关注专业知识。
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2023-11-16 发布
匿名用户
QA-实习生
未通过
一开始是电面,确定我比较擅长的领域以后就问了几个关于那方面的问题来考量对知识的理解程度;之后是单面,但单面我面的比较渣。其中有考察到英语——讲某一个方面和讲讲自己的项目经历;有情景面,会问你一些基本问题;技术面对我来讲比较难一点,也是针对你擅长的领域更深入的挖掘。时间持续比较长。但是面试官十分亲和。
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2 年前 发布
linda1129
实习生
确定通过
一面 在招聘软件上投递的简历,一开始是hr打电话过来确认了下基本的一些信息,包括出勤天数,住址等等。然后介绍了目前实习生空缺的岗位和JD,加了微信。整个过程大概20-30mins。后续再vx上约了下一轮的面试时间此轮面试直接和部门经理面试的,现场1对1面试。问了一些简历上的实习经历,问的比较细致。更多的问了些质量方面的问题(因为我投递的是质量部的实习生)。整个过程大概30-40mins的样子。过了两天hr就给回复了
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2023-10-09 发布
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西门子面试经验:面试:实习生。感觉一般吧,难度不小,结果应该是没过。
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