面经详情

公司地理位置不错，BRT直达出站就到，没有巷子。我是坐地铁来的，出地铁走10分钟就到（用导航绝对不会迷路）。进入公司，前台妹子很热情，指引我签到填申请表，也会需要做测试题。测试题一开始我是抗拒的，但毕竟每家公司文化不同，况且题目都是基础，知识技能在，测试题不是问题。表格信息填完后，等待了20分钟左右，期间人事还时刻问是否需要加茶水，还怕空调不够太闷了，把洽谈区门通风打开。（很贴心） 面试的时候，第一轮是负责人面试，主要问技能方面的，蛮聊得来，也发现了自己一些薄弱点；第二轮是人事，人事小姐姐人超级好的，我一开始很紧张，她一直让我放松，等待我慢慢调整。还给我很详细的介绍公司福利制度，文化情况，对于我不清晰的点都细心回答。总体体验感很好，蛮期待加入的。 ...查看更多

分享一下面试经验一面是跟hr视频面试，感觉还行，但只字未提要去总部呆一个月，通过后，约定几日后主管面。二面是跟美国的总部面试，面试官为总监，聊了聊以往工作及对之后工作的规划，聊得来，然后结束。之后就是背调了，要对前面三份工作做一个调查，还要了以往同事和hr的联系方式，并且还要提供银行流水及三年社保记录等等，感觉被扒了一层皮，猎头也被搞得很难受，但最终是通过了，本以为可以很顺利的去上班了，哪想到最后hr说需要去无锡呆一个月，问我能不能接受，瞬间脑子嗡嗡的，但碍于之前的层层努力，不得不接受这个操作，去呆了一个月，想着之后就可以在上海工作了，也没多想就去了。最后说说工作环境和工作流程，环境中规中矩，但需要和美国那边沟通协作，需要有一个时间差，而且存在中美之间文化差异，审美上也有一定差距，因为都是新部门，但想着磨合一段时间就会好的原则，也就硬着头皮上了，之间感觉沟通上应该没有什么问题，但其实沟通困难。...查看更多

HR直接打电话叫去面试，然后到那里没人招待没人理你，也没水。提前十五分钟到，跟HR说了没理，然后等等，后面上来一个人，你是那个那个。额，是，你会犀牛吗？不怎么用，那有点不合适，辛苦你跑一趟啦。我呵呵呵，马上溜。前后不到五分钟，我想说: 1.HR麻烦负点责任，不要随随便便叫人去面试，去面试也是需要花费时间金钱的，不要浪费彼此时间。 2.公司的岗位职责和工作内容麻烦写清楚，硬性条件写清楚，不要给面试者到了，面试官问你会犀牛吗，不会不合适，之前你没跟我沟通，也没写一定会。 3.工作环境，工厂加办公区，自行脑补嘈杂画面。 4.公明不是没有高学历有学识的人，麻烦不要看人低。 ...查看更多

一面 这个设计岗位要求试稿，才有面试，然而过去并不是做主视觉，且薪资是招聘上写的那个最低薪资面试经过：1、自我介绍，以及以往经历介绍2、介绍岗位职责：唯品会甲方设计稿子的延展岗位要求不高，不会让你做主视觉设计3、薪资待遇8k4、要求24小时待机，甲方有需求要解决，不管你用什么方法，都行只要解决了就行...查看更多

蓝标去的时候还在达实大厦6层顶层办公，环境比较旧，是IBM时候的装修。后面估计换到背后达实新楼了。面试是总监面的，一来就说，面试这个岗位的了，就直接看作品吧。找了台MAC看作品。因为蓝标是互动型业务为主的公司，我的经历都是在传统广告公司为主，作品偏传统，尽管有一些大牌案例。看过作品后，总监说你亮点有几个，但是有些不太合适。主要是工作经历，他说他们主要是偏互联网化业务，H5啊，主要的客户是腾讯王者游戏啊，我以前做的这方面的经历少。当场把他的想法告诉了我，说他会再做评比，因为后面估计还有面试的。 第二天，HR通过邮件告诉我落选。内容也很客气，体现了一个上市公司应有的气质。这种面试及反馈的效率我很喜欢。可能以后没机会再去这里了，个人的职场发展是想往甲方，因为30多岁了，加班拼不过90后的啊。 ...查看更多

公司员工年轻 （无涨薪留不住人）前台是个**（出于什么需求）员工面貌很随意 不捣持 上班逛淘宝（工作不饱和 懒散）可能平均工资不高公司不提供纸巾（后勤福利不够完善）奖牌不少 （分别是注册的不同公司名）各网站对该公司都是广告公司的介绍  进公司来之后发现是金服类公司 至少应该在网站上提及定位 hr说我们公司交一档社保 （基本基数一档有何用）一上来先让我介绍自己之后就问 你期望工资是多少 我认为这是双方最后岗位需求匹配之后再谈的内容 于是按市场平均水平谦虚一下开低几百 直接告知开太高 冷嘲之后开始介绍公司业务 给不起市场平均薪酬应该反省而不是抨击有能力的求职者 该司行为这不是hr基本素养 平面的主管来了之后同样态度非常恶劣 审人 然后说自己公司做的互联网行业 也承接其他公司公众号的代运营我并没有歧视微信新媒体行业 只是该司人员给我的态度真的很狭隘 比起薪酬 这种井底之蛙的态度 难以想象公司风气 这家公司真的做得下去吗 ...查看更多