面经详情

BOSS直聘上看到的招聘信息，招聘人员不是实时登录，反馈不太及时，但也能理解。总共面试了2轮，都是一对一面试，比较关注过往的项目经验，工作背景。会给予一些评价，都是技术流的沟通，比较实，没有太虚的东西。总共面试时间45分钟左右，整体交流界面感受较好。结束后要赶航班，就匆匆离开了。...查看更多

面试的是一个结构岗，上午是笔试，招土木这边的话会考一些钢结构和力学的计算题，然后你的笔试成绩当天下午hr是知道的，也会顺带提一嘴，我考笔试的时候没怎么装备，所以最后还是不太理想。中信只有一轮面试，很多设计院都这样，是部门的主管来对你进行n对一面试，上来就简单的自我介绍然后说一下自己的专业和做过的项目，老师是谁，课题组研究的方向啊等等，后面有两个主管会问你问题，hr的话不怎么提问，两个人的一般都会问你一些设计院工作的问题，因为我之前是实习生吗，去过他们公司一个月，所以就简单说了一下自己的工作和日常。后面细问了几个问题，比如梁柱尺寸再设计的时候有哪些参考准则啊，怎么计算的，还有就是钢筋的标识和选取问题，就是问些实习期间经常遇到的问题，去过设计院的朋友可以说一下自己的工作和学习的内容就行，没了解过的同学有空可以查找一下设计院人员常用的软件等等，大概了解一下他们工作常遇到的问题，一般也比较基础。大概就这些...查看更多

面试主要分为笔试和面试。首先笔试分为线上心理素质测试和线下笔试。前者为三观测评，通过以后收到后者线下笔试通知。主要考场英文专利翻译。然后是部门领导面试，单个面试，主要是自我介绍，部门领导就过往经历进行提问。最后是中心领导面试，多人一组自我介绍。领导就感兴趣的问题选人提问。...查看更多

1.电脑打字测试2.英语流利说测试达到L3水平3.笔译，中英互译，可以搜手机一面英文自我介绍离职原因还有什么想问二面  中粤英切换 主管很随和，真的就像聊天，整个过程很愉快了解基本信息英文自我介绍爱好怎么看待压力，如何处理离职原因情景模拟：给了一份关于退房诉求的资料，根据上面的信息20分钟准备，考察英语口语，礼貌用语，应变能力中：旅行社来电，客人因天气原因退房想得到全额退款英：向酒店反映客人情况，获得解决方案...查看更多

上海金融广角面试招聘启事写年薪五六十万，真实是底薪4000，业务是找需要过桥资金的企业和个人因为在考一些金融证书，面试官说要务实，别好高骛远。然后就问本地有没有人脉资源，租房住吗？给上海吃土底薪，没人脉资源不去努力开发客户等着饿死？然后就指出应聘者哪里不好哪里不足，包括气场不足，呵呵。作为一个公司面试者，没做到不妄加评论的礼貌，也没做到对应聘者的尊重。然后就问，这么低的底薪你考虑好没，考虑好了让你上楼复试。 第二天复试，又大远跑一趟。三楼复试，女的，严肃，又没免掉来上海多久了，租房住还是这些问题。整个面试让人不舒服，过程一再强调，公司高大上，服务高大上客户，不管个人还是企业，都需要过桥了，不知道资产有多好？只不过借此给面试者心理压力，可是，面试过程，不是就是将双方的心态调整到最好，发现彼此的优点和符合点吗？强调自己高大上，在上海给4000底薪，真让人嗤之以鼻，房产中介不需要多少专业知识技术含量都是这底薪。不建议想有长远职业规划的人去。 ...查看更多