面经详情

面试：采购专员/助理。面试体验还不错，难度差不多，告知通过了。
  • 不是很难 简单问你一些问题
体验很好

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匿名用户
采购专员/助理
确定通过感觉靠谱
初试是好多人在一间屋子，笔试，题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题，为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等，也会根据你简历上的内容问些问题，不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。...查看更多
2023-12-26 发布
匿名用户
sourcing specialist
未通过未通过
朋友介绍的首先和人事部门电话面试，然后和主管电话面试，然后去公司一对一面试，主要是对于工作内容的一些问题，另外就是你个人的性格，和如何处理平常的棘手问题，以及如何处理办公室之间的矛盾等等
包含1个问题，0个回答
Q：主要是对于工作内容的一些问题，另外就是你个人的性格，和如何处理平常的棘手问题，以及如何处理办公室之间的矛盾等等
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
面试采购，菱形架构管理模式，所以有两个leader，两个manager经过4轮面试，都是些专业问题，还有常规面试问题，只要你经历过做过，准备过常规面试问题，不算很难。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购员
未通过未通过
面试过程，两个韩国人，一开始用韩语聊了聊基本情况，然后用英语问了几个问题，后来拿出来一个邮件让我看，大概有三十分钟左右吧。
包含1个问题，1个回答
Q：拿出来一个电子邮件，然后用英语问我，上面的内容
2 年前 发布
天之林地便利贴网站编辑
采购专员/助理
确定通过确定通过
两轮面试，一轮是线下招聘会2v1，hr部门主管面，二轮是hr和采购部门总监面，深挖简历经历，考察个人能力和性格与岗位的适配程度，问了一两个专业性问题，我没有回答的很好，但是最后在反问环节我问了，总监也给我解答了，当天晚上就给我offer了。
2023-11-02 发布
匿名用户
采购员
未通过感觉没戏
首先做个性格测试，然后HR一对一单独面试，自我介绍之后，询问之前的工作经历，然后问自己有没有问题。过程还算轻松，只不过招聘的信息貌似跟实际有点差距。由于自己提到了理想职位不是这个，没有进入复试。后续再发邮件询问，就没有回复了。
包含1个问题，1个回答
Q：以前公司的规模。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
首先是两轮笔试，一个是常理推算题，一个是性格测试，过了就和人资面试，最后是和主管面试。前面都比较简单，因为主管是台湾人，所以全程用英语面试，先是自我介绍，然后让我思考一分钟，用英文描述自己对富士康的认识及感受
包含1个问题，1个回答
Q：1.自我介绍 2.英文表达自己对富士康的认识及感受
2 年前 发布
1

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