面经详情

面试：海外市场。总体来说体验还行，确实有一点难度，没通过。
  • 一共3轮，HR电话+售前主管面试+HR视频面试
  • 6月底当时接到HR电话，简单聊了聊，个人职业生涯经历，离职原因，个人对于去海外出差有没有抗拒之类的。
  • 7月初接到售前主管电话，主要聊了聊对于商显售前业务的理解，售前流程，对于AUTOCAD,做效果图的软件的熟悉程度。个人职业生涯的规划之类的。
  • 过了两天接到了HR的终面，视频面试。各位注意，此轮面试才是最难的。面试钱我认为第三轮面试会比较简单，可能也就是谈薪加一些细节的勾兑。当时问了一些为什么选择青松，你怎么看待这个选择，过往经历中经历过最过最有挑战性的工作，你的性格怎么样，情绪管理能力如何之类的，当然还有工资要求。 
  • 然后就是反问。
3轮及以上

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r999
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主要是销售性质的工作，门槛低，对于海外开发来说，英语差不多就可以。具体看你人靠谱的话，都会让你试试，除非你当场表明不想要做销售性质的工作。
2023-11-24 发布
匿名用户
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2019海外订单专员(属于海信国际营销公司)，校招共四轮面试： 1.英语面，12人一组，挨个儿问一个基础问题，最后两个问题抢答什么是CFO，如果你是CFO你的职责是什么；什么促使你找工作。 2.无领导小组面(研发类没有)三个事项排序，时间很严格。 3.(两天后）hr综合面，2对1，应聘子公司的hr来面，所以有一定专业性，还问了优点缺点，期待薪资。 4.两天后，电话专业面试，问专业知识六天后收到offer(中间隔了个中秋假，正常应该会快些)。 ...查看更多
2 年前 发布
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一天三轮，都是一对一面试。一面：部门直属mentor，氛围挺轻松的，主要是围绕简历发问，介绍这个岗位的主要工作内容和目前的一些难点。二面：HRBP简单沟通。主要是问离职理由和你的个人优势，表示需要候选人有一定的内容创新力。三面：部门head，围绕你个人的经历问，偏压力面，感觉倾向更有工作经验的候选人。...查看更多
2023-10-12 发布
匿名用户
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一面是10-12人群面 英文自我介绍 中文回答问题 由于是最后一组已经到了晚上9点多 所以进行的比较仓促 只要英语自我介绍相对熟悉连贯 问题有举手发挥基本上都能进下一轮网测相对简单 二面1面试官对2面试者 一个英文问题 介绍一下自己的学校和留学收获 随便扯了两句学校的东西 其他都是中文问答简历内容 感觉得出只要能说英语 简历尚可都可以过 ...查看更多
2 年前 发布
Na
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面试对英语要求比较高，倒不需要什么实际销售经验，因为老板会培训，也有同事带。
2023-10-25 发布
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一面 我面试的实习生岗位，据其他同学说还有口语交流，但是我没有遇到口语交流。我一面主要是问的简历上写的经历和未来的规划和对这个岗位的理解。最后有个试稿。很快，五分钟左右就结束了，主要是看你职业规划。
2023-11-16 发布
ftbf
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一面主要是和HR电话沟通，就是了解一些基本信息，难度不计，合适既可。二面和总监沟通，英文全程占9成。会问过去负责的业务有哪些，遇到了哪些难题，如何解决的等等。稍微涉及本公司产品的一些专业知识，有点难度，英文的话建议提前准备一下。
2023-12-08 发布

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