面经详情

接到通知，到可口可乐公司面试，第一轮hr面都是一些常规的，第二轮hr和销售经理一起面试，主要是问到了一些以往的工作经历，例如：带团队的过程中如何激励团队成员。遇到的最大的困难是什么，最失败的经历是什么？

第一轮面试人力面试，考察基本的表达能力，工作稳定性，性格考察，专业知识基础考察。

时长大概一小时

一面 就还好，老板、人事、主管会一起面试，问一些工作方面问题

在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化。也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：

海外销售工程师 英文自我介绍 对公司的了解 英文介绍自己的学校项目 视频摄像头处理图像等 面试官提问技术相关问题 问的是某一方向视频模糊 如何处理

总的来说，比较看好这个行业，现在我关注的一个是养老，另外一个就是大健康，初面感觉还不错，HR讲的挺详细的，后面说是还有业务总监复试和背调，感觉公司是比较专业的，整体的薪资和考核设置也比较合理，规范性是没问题的