面经详情

1 要求九点半来面试了，十点钟到了就开始等，等了一个小时才被一个人喊去面试。约了几个人不知道要分开时间有间隔的约人吗？约个一个时间让别人等，当别人傻子吗？ 2 进去面试，介绍了工作经历。然后问了两个问题，完全没有什么建树和专业性的问题，比如你住在哪。正经事一点没问，前后把我的介绍算起来一共三分钟。 3 等的过程中，在职的人因为工作不顺利一直在爆粗口，这种工作环境呵呵。 ...查看更多

整体面试过程比较常规，先是HR会就经历部分进行提问，了解情况后会让AM来继续面试，主要还是简历的内容和一些与职位相关的扩展的问题，例如你对这个岗位有什么理解之类的，平常有关注，之后会大概讲一下目前正在做的工作以及如果入职之后会负责的内容等等，整体来看比较常规，没有太过刁钻的问题。...查看更多

问了一些关于计算机网络的知识，什么是三次握手、四次挥手，以及三次握手四次挥手为什么要这样做，中间某个环节如果出错了，计算机是怎么处理的，还问了一些状态码是什么意思，比如404之类的。操作系统的并行和串行是什么意思，还有操作系统之间通信是怎么通信的，还有设计模式里面的单例模式，工厂模式。手写代码，检测链表中是否有环，这个比较简单，和leetcode的一个题目是一样的，因为我写得太快了，就被加了点难度，如果一个链表中有环，那么判断哪个节点是环的进入节点...查看更多

面试流程： 自我介绍：面试一开始，面试官让我进行自我介绍。在介绍中，我强调了我的相关经验和技能，以及我之前在调度方面的工作经历，让面试官对我的背景有一个初步的了解。项目经验深挖：面试官深入了解了我的项目经验，重点询问了我在之前的工作中是如何应对复杂的调度情况的。我详细介绍了一个具体的案例，强调了我的解决问题和团队协作能力。问题回答：面试中，我遇到了一些关于调度算法、时间管理和应急处理的问题。这些问题考察了我的专业知识和实际应用能力。我在回答时注重逻辑清晰，结合自身经验进行详细说明。场景模拟：面试的后半部分进行了一些场景模拟，模拟了一些紧急情况和工作压力较大的场景。我展现了我的决策能力和应变能力，强调了在紧急情况下的果断和高效工作。公司文化和团队合作：面试官询问了我对公司文化和团队合作的理解，以及我认为在调度员岗位上应该如何更好地与团队协作。我在回答中强调了沟通、协作和灵活性的重要性，以及我在以往工作中的团队合作经验。...查看更多