面经详情

通过了线上测评和英语电话口试之后收到了面试通知。每组都有具体分配的时间，按时到就好。初面是群面，一组大约12个人，两位面试官。首先进行最基本的自我介绍（号码+姓名），然后下发题目，审题讨论最后总结约半小时，我们组的风格都比较强势，所以我和另外一个同学基本没怎么插上话。题目是：学校有一片场地要开设成为学生多媒体活动中心，有一些要求和条件，请问大家如何布局。过程中不仅需要讨论总结还需要动手操作的，很综合的测试~...查看更多

具体面试流程分三步，两天完成。第一天校园宣讲，现场投递简历，现场安排一面（一对一，具体是询问实习经历和在校经历），一面大约100多人。大约50个人进行二面。第二天进行二面和三面，二面之前先做一个能力测试，做完再二面，二面是无领导小组，无领导小组主要看能不能提出新颖的idea。综合测试和无领导的分数看是否进入三面。从一面的100人到三面只剩12个人，最后只选了2个人。三面的题目是以议题的形式开展的，每个人有30min的时间准备然后演讲答辩，题目大抵是如何卖叉车应付竞争对手以及考察你对公司职能部门结构的逻辑思维力。第一时间太紧凑，整个面试从前天晚上6：30到9点，再从第二天8点到下午2点，很累也很疲惫。第二，我觉得终面试题是故意刁难应聘者的，或者是真的想优中取精。表示理解。整体面试过程我能体会到林德叉车在招聘时的专业，但最大的感悟是不够真诚。想要应聘林德的同志可能也会面临这样刁难的面试，我想说的是，不要太难过，未通过确实说明你不符合林德的要求，但这也不证明你很差。...查看更多

面试官很不友善很嚣张很不靠谱。前台接待到很友善很不错。面试经历，时间，地点安排好到了公司填写个人资料然后一名男士带路到客房等面试官半个多小时。一名自称生产部经理的女士（年龄50多，南方口音）开始就态度不友善，问了一些专业问题，本人回答的很不错，看了看简历她也觉得很不错就不在问，后面问个人问题很气人，你老婆是农村人吗？她父母是农村人吗？然后也没提薪资问题。 最后说还有什么问题说下，当本人问贵企业薪资和福利的时候。她更不友善了就跟欠她钱似的回答。去你那打工难道不问问公司薪资嘛？说完就说自己很忙很忙的，今天有军方检查就慢悠悠的走了。有这样的管理层领导也好不到哪去。 第一，双方给相互尊敬没人欠你什么？你觉得面试人员不满意你可以不要给什么人脸色？素质不咋地。 第二，你一个老太太也赶上过苦年代，你敌视农村人还是城市人？品德不高尚。 第三，时间你们订的，说军方检查自己很忙，既然有检查自己不确定好时间？诚信不牢。单位再好有这样的管理层领导给多少钱也不会去的。...查看更多