面经详情
赤阳道读卡器风控
面试了职位:招聘
未通过
招聘面试不好,共2轮面试
别的不说,对猎头招人小技巧以及渠道
组合很感兴趣
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匿名用户
招聘经理
未通过
对方HR主动邀约。职能类岗位。由一个工作经验明显不足的实习生来主导面试。问的问题琐碎而没有技术含量。最终因为岗位契合度不高。同时本人目前的薪资水平明显超过其预期。无疾而终。不欢而散。 对企业目前仍持正面评价。对其人资体系无话可说。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘专员
确定通过
收到电话邀请参加面试(负责校园招聘),上海链家总部人很多,办公环境一般,但是气氛轻松,对学历要求不高。 首先是一对一的面试,问基本问题,情景模拟,通过后进入下轮面试,也是问了基本情况,介绍了职位晋升情况,我的职业规划,以及薪资待遇,总体感觉不错,不难
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Q:经常出差你能承受吗?
2 年前 发布
2
Alice
招聘
感觉靠谱
整体面试很高效且体验感很好,boss直聘上直接跟老板简单聊过后敲定线下面试时间,到现场后填个人信息表,填完就直接面试了;面试过程会提问有关你工作经历、个人基本情况等,整体难度还算OK;通过面试的了解,能感觉到公司氛围还不错,且在职位上有一定挑战和晋升,期待加入~
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01-02 发布
匿名用户
招聘
感觉没戏
最近参与了瑾萱招聘相关岗位的面试,并在这个过程中获得了一些宝贵的经验。虽然感觉没过,但也想分享一下我对公司整体的印象;首先,公司注重面试体验的友好和专业。在我到达面试地点时,接待的工作人员非常热情,为我提供了必要的信息和指引,这种亲切的接待让我感受到公司注重候选人的感受,也让我对公司的专业度留下了深刻印象。其次,面试流程设计得非常有组织和效率。第一轮面试主要是针对岗位的技能测试,面试官全面评估了我的专业知识和应对工作挑战的能力,问的比较详细,有些问题也很深入,让我感到公司对招聘主管的要求非常明确。他们询问了我的招聘策略、团队管理经验以及应对挑战的能力。这使我有机会充分展示我的专业知识和经验,并感受到公司对候选人综合素质的高标准要求,面试官也就是我未来的领导,也非常专业;整个面试过程没有过多的等待时间,显示了公司对时间的尊重和高效的组织能力。总体而言,这次招聘主管岗位的面试让我深刻认识到公司注重面试体验、具有高效的组织能力以及对招聘主管的专业要求。这样的面试体验使我对公司的文化和价值观有了更清晰的了解,也增强了我对这个岗位的兴趣,还是非常希望可以加入!
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2023-12-27 发布
操场卡车放映员
招聘
确定通过
2023-10-25 发布
匿名用户
RPO实习生
确定通过
先接到一个电话,要求我简单聊了下自己对面试岗位的认识,之后就约面试。面试当天也挺轻松,和将要带我的姐姐继续聊我对岗位的认识,以及我的个人情况,为什么选择这个岗位等。她再介绍了一下实际情况,出勤、薪资和项目运作方式等。之后就说面试已经通过了,让我回去考虑两天。
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Q:你对岗位的认识
2 年前 发布
1
匿名用户
猎头助理
感觉靠谱
在校招聘会投的简历,简单介绍自己的经历,之后电话预约去公司面试,招待的姐姐也很nice,先让写性格测试,有显性和内隐以及自我认知偏差之类的考察,10分钟内快速完成答题和分数加减,没有时间让你思考,只能第一感觉真实评价自己。之后是两个经理面试你一个,一男一女,其中一个男经理就是在招聘会遇到的那个~女经理会有魄力一点,车轮战一般给面试问题,男经理谦逊稳重但knowledgable,的确就像老友一样聊天,很慈祥很亲切。主要对简历还有其他诸如职业规划进行考察。
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包含3个问题,3个回答
Q:会在哪个城市工作
2 年前 发布
1
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