面经详情

收到猎头电话，很高兴的就去了。 去之前还去买了一套ZARA的衣服，表示自己motivation很强 事前知道有英文面试，于是准备了自我介绍，想了一些可能会问到的问题 面试地点很不nice，很临时的场地，没有专门的会议室 HR应该是海归，英文发音比较标准 开始几个问题都几乎在我意料之中，我勉强应付得了 直到她让我English介绍一个工作中的劳动关系的案例，我一紧张，先是介绍了一大段背景，明显对方不耐烦，以为我没听懂，又问了一遍问题，我又紧张了。。。于是放弃了英文，改中文介绍 后面的问题几乎都是和专业相关的，涉及到劳务纠纷、劳动法的一些问题...查看更多

面试的人力岗位，共3轮面试一面招聘经理，主要考察过往的工作经历，经验总结以及对后续工作的规划，介绍了公司的业务模式，风格。面试比较专业，聊了比较多的内容。关注人选的工作能力、抗压力、综合素质二面 人力总监，非常直接的风格，简单了解了过往的工作内容，介绍了自己的工作风格，对于个人的成长路径，家庭教育以及教育经历比较关注，会对人的深层次的素质做挖掘，更看重人的综合素质和培养潜力三面公司副总裁，比较温柔，面试像聊天一样，主要就是对未来规划和求职意向度的把控，对人选的综合素质做一个基本的了解...查看更多

因为在工业园园区3号楼二楼，有些难找。前台小姐姐很热情一面HR的面试，问了过往的工作经历，用过哪些工具二面HR主管，介绍了工作内容，公司的文化价值观，然后问了我对岗位和公司的了解三面HR总监，问了我过往工作最有成就感的一件事，以及对自己将来的期许一面和二面是当天结束的，三面是后面约的视频，和领导们沟通非常愉快，大家都很真诚地说公司目前还是有很多不够规范的地方，但是领导们有魄力也有意愿逐步改善，希望大家共同努力！...查看更多

ZARA是一个西班牙的公司，品牌建立与1975年，1985年建立了母公司Inditex.该品牌不但在市场内有很好的号召力，同时她的面试官团队也是非常专业。 在电话面试阶段，面试官会进行大概30min的沟通，在介绍了公司基本情况及应聘岗位工作后，面试官也会询问应聘者以往的工作经历及与应聘岗位相匹配的工作经验。 同时，因为是一家外资公司，在电面过程中也会进行英文能力的考察，应聘者需要基于自己应聘的岗位提前做好准备。 总体感受，专业度很强，电面过程中至少是半结构的面试。虽没参加后几轮面试，但各轮次面试官的分工应该会很明晰，是家尊重应聘者的公司。...查看更多