面经详情

面试先填表，会有一些你个人处事原则性格方面的问答题，填完了一个30多岁的男面试官，不知道是他们公司负责哪块工作的，进来我和面试官打声招呼就开始了自我介绍，他看着简历基本就是嗯嗯嗯的一直点头，有点敷衍的感觉，也可能第一眼觉得我不是他感兴趣的类型，问的问题没啥特别的，就是为什么离职，讲个你之前的案例等等，敷衍了事就草草结束了，就说面试的人很多，让我等通知，回来问了联系我的HR,HR说公司觉得不合适。 我想跟未来去面试的朋友们讲，一般去面试前最好先了解一下公司那边的情况，最好电话简单沟通一下，恕我直言，这种面试官不够称职，虽然你面试人多，可以安排群面啊，但也不至于一句话都不想多说那个劲，完全是应付绩效，我也面试过很多人，一天面7、8个人是口干舌燥的，但态度还是要有的，毕竟来的人是有准备的而且是搭上时间的。 ...查看更多

因为人在广东，所以我是电话面试的。一共3轮。1. HR 沟通意向。2. 专业交叉面试。重点是让我介绍自己的一些设计项目，并从中延伸挖掘一些问题进行细节讨论。3. 政委电话沟通，估计是看价值感是否合拍。 Tips：准备好在线的作品集，展示几个设计案例，并写清楚设计的思考过程。衡量交互能力主要是面对了哪些商业和技术上的限制，如何一步一步的达到平衡，被数据验证设计结果达到设计目标的。 所以在线的作品集，代替了你进行了第一轮的专业面试。而且都是用自己的节奏在表达自己的思考过程。相比面试的时候被人当面丢一个问题，现场思考整理回答。自己书写的思考过程显得更加从容自然。 结果：因为给到的薪资跟期望有一些差距，目前还没有确定最后的offer。不过HR也没有通知最后的结果。 ...查看更多

三轮面试，第一轮和部门负责人聊，主要了解工作能力，想法和技能，然后给你讲解公司业务，去参观展厅。熟悉公司的核心业务和未来发展。然后看作品，讲解作品，布置一道题给你做。第二轮和部门总监聊，也是了解彼此的看法和对你能力的认可等等。然后聊些未来打算和职业规划等。第三轮hr面试，主要了解离职原因和职业规划等。然后还有前几家公司的电话调查。总共三轮面试下来花了2周多。...查看更多

1、电话约时间进行电话面试，先自我介绍，我说自己是谁，来自哪个学校哪个专业，导师是谁，从本科就读湖大工业设计到现在艺硕研究生期间，在交互设计和用户研究方面有一定经验；参与过一些企业合作项目，然后介绍自己优势： 1.执行力，体现在做事效率和适应能力上。 2.合作力，参与众多项目，能做好自己的事，与人合作，做领队时也会统筹大家，分工合作。 2、接着讲项目，先对项目背景综述了下，团队项目是做什么的，我在其中是负责做什么的。然后说了项目的价值意义。接着说项目具体内容，从做这个项目的流程一步步讲的，如何从最初的调研到后面的分析，到输出。她会打断问一些问题，多是在各环节中是如何做的（例如问了我：1.各环节中如何与技术、市场进行整合的。2.说下有那些从调研中发现的需求，并通过交互方案来改进的。3.团队的成员构成）聊完项目后，问我有什么要问的，我问： 1.工作内容。 2.如何提升自己。 3.入职要做啥准备，之后就闲聊了下，问了我： 1.玩什么游戏。 2.如何评价自己的性格。 ...查看更多

总共2面，一面专业面试，二面综合面试。两场都是2对1，专业面试会针对你的项目和作品进行询问，问些你的项目经验，遇到的问题，有没有关注过这类的内容，考验你是否有一定的专业基础。 二面综合会问一些常见问题，你的性格，家庭，会询问期望工资，团队经验，也会有一些项目或者技术的小问题。还有简单的英语口语，一般会是英文的自我介绍，整个氛围还蛮好，不算有压力。 好好准备下专业面试，对自我专业有一定的了解，整个面试过程状态放轻松，还是有望的。面试地点成都，期望工作地点重庆，恰巧重庆也有岗位需求。 ...查看更多

在我这的一面从流程上来讲，很不严谨。我人在北美，当天晚上9点多面试官突然加我微信，说要立马面试，没错，就是立刻马上要面试，前面一点点消息都没有。我怕我面试完晚上回家不方便，就约了到家后，10点面试。 面试是通过FaceTime，账号还找了好久才加上，就是视频面试，面试过程中面试官有点点不耐烦，大概20分钟。面试问题都挺正常的，范围也比较大。基本信息：你和推荐人怎么认识的？你是哪里人？你现在在哪读书？都有那些课程？毕业后选择回国还是留美？为什么选择阿里？ 专业方面：介绍一个你觉得比较好的作品。你平时用哪些研究方法？如果要调查苹果手机好不好用，你怎么出问卷？剩下的就是常见的，你有什么要问我的。 ...查看更多