未通过
紫虹族传真机储备干部
面试了职位：国内电商运营
确定通过
面试：国内电商运营。整体感觉有点打折扣，面试内容挺简单，收到offer了。
- 面试通过了，但经过考虑之后决定不去。
- 面试形式为现场面试，分为三部分:填写信息表、面谈、填写心理测试题。
填写信息表
- 信息表上主要就是填写个人信息、学历信息、以往工作信息等。
面谈
- 面谈会进入到经理室当中，由于我对于这一行业是没有经验的，
- 所以对方问的问题是没有涉及专业性的内容的。
- 下面是我所记得的对方提问的一部分问题(只能记得大概的了):
- 你觉得自己有什么缺点？
- 你以后的职业规划是怎么样的？
- 你在什么情况下会离开公司？
下面是我问对方的问题:
- 薪资具体是怎么样的呢？(这是第一次问，这一次对方只讲了薪资范围，没细讲)
- 后期该岗位有晋升空间吗？
- 晋升路线是怎么样的呢？
- 试用期多久?转正有什么具体的条件?
- 薪资是由哪些部分组成的？底薪是多少?(由于第一次对方说的很模糊，所以这里更加详细地说明了想了解，但是这一次也没了解到)
心理测试题
- 面谈完之后就让我做了几十道题，做完后又谈了几句，至此面试结束。
感想
- 公司环境比较一般，办公的地方和快递打包的地方离的很近，在办公桌上可以听到快递打包的声音。这个公司愿意接受无经验的，无经验的要从头开始学习，前期有晚班。
- 面试的时候问了两次薪资的问题，对方显得不耐烦。第二次问薪资的时候对方仍然没有仔细说明，就说除了底薪还有各种补贴等，比如学历补贴那些。
- 接着对方还说:"干嘛要和你讲这么详细，都还没确定给你offer，等到你上班第一天的时候再一条一条和你说清楚。你很在意薪资吗？"。当时就挺无语的了，我想着应该是面试没通过，也就没有继续问了，但最后他又让我加了微信。
- 过了几天之后，对方在招聘软件上发了offer，这时我仍然没有了解到薪资的详细情况。
- 所以后续又在微信上问了一次，这是第三次，这一次对方也是挺不耐烦的，说我之前都已经问了两次了，难道还不清楚(就
- 是因为他说了两次都很模糊才继续问的)?第三次对方发了一张图过来说明了工资由哪些部分组成，就真的只能看得出有哪些补贴，
- 但是补贴多少还是不知道。
- 最后对方说对自己不自信才会纠结工资，有能力在哪都能拿高工资。
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