面经详情

一面偏综合素质，自我介绍、项目、校园经历、学校等，二面偏重一些项目问题和技术问题，问了我写在简历里的嵌入式QT开发的一些问题，稍微深一点。我们当时要求结合自己做的PPT视频讲解。感觉面试难度中等，但由于是补招，时间很紧竞争也很激烈，20多个人最后只要了两个研发岗。...查看更多

11.35第一面（综合面）自我介绍有没有男朋友?爸妈都是干什么的？是独生子女吗？薪资要求？不提供住宿但是可以向政府申请补助对市面上加班这一评价有什么想法？为什么想来杭州我们公司？第二面（技术面）自我介绍了解这个岗位吗？为芯片服务，c++是工具，软硬件不需要深入了解二极管三极管？高通低通滤波器作用？截止频率是怎么来的？高考数学多少分？有没有什么竞赛，获奖了解什么算法？用什么算法比较多？有没有对大量数据进行画图分析？两面都问了负责过什么项目？具体怎么展开实施的？对小组合作的见解三面—30多分钟是个不开摄像头的小姐姐为什么不留在实习单位？实习单位开多高？那这么比我们公司又输了...在实习的时候同事和领导怎么评价你的？...查看更多

一面 1、家庭情况、工作地等2、嵌入式工作岗位对公司带来什么发展？等等这些基础的问题，很简单，一两天就发送通过信息二面跟一面一样是群面（技术研发一般都有研究生穿插一起面，只要技术过硬不影响的），三人面试，两个面试官，一个HR，一个技术面试官首先是HR进行提问1、基本上跟一面差不多，就多问了一下期望工资等等的后面就是技术一对一进行提问1、通过你的项目运用的技术和传感器及通信方式来进行提问2、像c语言的static关键词3、比如说平衡车的陀螺仪数据读取通信方式、数据处理算法、以及pid调参4、也会问一些数组变量的内存分配，这个当时不会直接跳过5、提出了一个问题，在一个房间里两个不同的开发板能正常通信，在另外一个房间不能通信的原因分析...查看更多

三轮面试，第一轮code review，考官在线出题，在线视频完成题目并讲述解题思路，然后询问一些基本信息。 通过后第二轮是技术面试，根据岗位需求，问一些同岗位相关的技术问题，常规问题。第三轮技术主管面试，根据简历上往期经验提出问题，还有一些延伸出的相关问题。难度由浅入深，整体三轮还是挺有难度，挺严格的。...查看更多