面经详情
自由港CPU管理员
面试了职位:医药研发
确定通过
面试:医药研发。很棒的一次面试体验,问的常规问题,确认通过。
只有一轮面试,基本情况和专业性问题都会涉及,hr很温柔,整体难度不大
一轮
hr
难度
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匿名用户
销售代表
确定通过
一般是三轮面试,地区,大区,HR但是分人分情况,恩华的面试比较松,基本就是看眼缘,主要是地区经理这一关。如果是地区面试,会问一些常规问题,如果地区觉得可以,也就可以了,接下来的两轮就是形式。如果是他人推荐,那就是大区面试比较重要。大区觉得你可以,地区是不会为难你的。到了hr那,基本就是通知入职了。
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2 年前 发布
匿名用户
药物分析师
未通过
面试官很和蔼,首先问了和专业相关的基础知识,然后简单介绍了一下自己目前所做的课题,他会根据课题的情况对具体的学生进行提问,都是很基础的知识点,看基础知识是否扎实吧可能,然后问了为什么会过来新领先?会不会介意外包公司很累这个事情。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要来新领先?
2 年前 发布
1
金星圆珠笔客房服务员
医药研发
确定通过
一面技术面问一些比较简单的专业问题,期间HR发了点人格测试之类的题做;二面副总面,东拉西扯聊家常,当时都不知道这就是公司副总,聊完过几天就给Offer了。进公司感觉管理有些混乱,面试的时候其实也能感觉到一点;面试完说加班有工资,基本无出差,实际上加班每次都要申请,大部分岗位大多数加班时间算不上工资;公司本部基本上是塞满人的状态,招人基本就是在给浙江安吉在建的分厂做外派准备。小公司,老总常年在美国出差基本看不到,扁平化管理,大部分事情都要经过副总决定。
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2023-11-19 发布
匿名用户
制剂研究员
确定通过
某药科大学大型招聘会现场,来了两位女面试官,一位是研发主任,另一位比较年轻,不清楚具体职位,但专业知识懂的也挺多。投简历时会问你很多问题,觉得你比较合适的话会让你下午再过来。下午过去后,聊了一会,主要是问课题情况,然后给了我一张笔试卷子,又聊了一会,就说可以签了。
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2 年前 发布
1
人间曾伏虎
医药研发
感觉没戏
HR一面,问了些岗位认识和对具体知识理解,为什么能应聘上这个岗位。
2023-11-07 发布
匿名用户
医药研发
感觉靠谱
首先是人事打电话,询问个人基本情况(家庭,学校,个人),介绍公司情况,薪资待遇。视频一面还是人事,询问个人情况,在校经历,会针对个人经历问详细的原理等。视频二面是用人部门喵,HR加上两位用人主管,询问做过哪些相关的工作自己细节部分,为什么选择恩华等等。
2 年前 发布
冒险湾相册技术支持
医药研发
感觉靠谱
2023-12-01 发布
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