面经详情

没有主动投递简历，人力电话沟通，本人回答不合适。但人力说可以过来试试，同时还有其他职位可以尝试，所以在没有太多准备的基础上，当天下午就赶往该公司面试。人力沟通尚好，但是用人部门主管，沟通很难，全程使脸色，人力也没沟通清楚，导致个人能力及经验与公司要求不一致，甚至被用人部门主管奚落。心高气傲，内部沟通不畅。...查看更多

1、电话面试通过； 2、现场面试，先填表格，然后考逻辑题，HR面试，部门面试，总经理面试，最后通过。整体来讲，气氛都是不错的，感觉这家公司对人的要求很高。HR介绍公司也比较清楚，面试官对专业问题的问询也比较深入。老板是个女的，看起来很严格的样子。希望能通过。 ...查看更多

先是人事约好时间后去公司面试，人事的人都很好，问一些基本情况，换工作的原因，对申请的职位了不了解，有什么规划等等，之后可能还会问一些个人的基本情况。之后是部门负责人面试，会对之前的工作进行询问，然后还有一些专业方面的问题。不会刻意刁难人。如果都通过了的话，最后是老总面试，老总其实很强，让人也感觉很有目标性与方向性。...查看更多

1.猎头推荐，称较为合适，直接略过电话面试，然后让到公司面试； 2.公司面试1点开始，到了填表格，然后人事进行基本信息的了解，比如自我介绍，但是我的自我介绍未讲完被打断； 3.部门领导面试，因为工作两年，所以经验有限，所以聊天还算融洽，领导并未以十分专业问题切入； 4.最后人事讲还要大老板面试。 ...查看更多

由于不在国内采用电话面试，到时间了两个面试官一男一女，都不知道他们叫什么也不介绍的一下的，干巴巴的提问题。采取一问一答的形式，面视根据简历写的内容进行问答，做过的项目，CT和磁共振远离，还问了自己的发的SCI文章都是关于什么的，感觉整个面视非常的玄学，get不到面试官的点，甚至连他俩叫什么都不知道。...查看更多