面经详情

面试岗位：蔚来——业务助理实习生【商务拓展BD方向】面试形式：电话面试+线下面试【共两轮】时间线：6月1日电话面试（约10分钟）——6月5日线下面试（直线领导单人面）——6月8日电话口头offer——6月12日正式邮件offer面试内容：自我介绍为什么想要考虑新的实习岗位【跨专业和实习经历的原因】？对回答内容和实习岗位的深挖：选择该业务方向的原因？对工作岗位内容的理解实习工作中遇到问题解决问题的经历你是擅长哪一方面的沟通？希望在这个实习岗位提升什么能力？LM介绍该实习岗位的工作内容以及组织架构后，问你的预期？上两份实习工作离职的原因对于该岗位你的心理预期，对琐碎的工作内容的看法职业规划实习周期+最长能实习到什么时候提问环节...查看更多

早上11点面试。面试之前要填一份资料，主要是填一些基本的资料。填完表等了一会后面试官就来面试我了。面试是先做一下自我介绍，可能是我说的不太好。 自我介绍完之后，面试官问我还有什么想问的，我说没有。然后面试官就叫我回去等消息，这是我心里就知道自己面试失败了。 ...查看更多

删选完简历之后HR会通知做心理测试，这个和华为技术的心理测试是同一套系统，感觉时间挺紧的，也不知道结果怎么样，反正后来通过了。心里测试通过之后会通知大家到天津天宇大酒店面试，分为三面。 一面是和项目主管面，主要问简历上的内容，项目、学生工作、对职位的理解等。二面是英语面，先做自我介绍，然后她会随意的问你一些问题。三面试无领导小组讨论，五个人一组，两组PK，建议大家提前准备一下无领导小组讨论，还是很多套路的。 面试完之后HR会叫一些名字，叫到名字的都是不合适的，说和岗位不符，谢谢。最后留下来的和boss谈情怀。That's all。 ...查看更多

原本是HR面试的，HR当天在开会所以直接，商务组长和经理过来面试。自我感觉谈的比较愉快，就是一个双向了解的过程。 首先做自我介绍，为何从之前公司离职，职业规划，对未来发展的想法，乐意从事销售类的还是偏稳定的职位，这个职位需要比较稳定的，之前公司是否加班，回答的之前公司加班比较少，准时下班，然后组长回答，一般事情跟进有时差，所以会需要经常加班，加班没有加班费。 公司还比较大，环境也OK的，分工也比较明确。是值得尝试的一家公司。因为没有表现出非常乐意加班，或者其他方面没回答好没通过吧，后来发邮件问了HR，HR回复我邮件说我对加班好像不是很乐意，还有其他方面也没说，就没通过了。前台小姐姐挺好看的。 ...查看更多

我通过了群面，百度给了HR面的机会，但是百度给的邮箱却是北京百度总部，导致我以为是北京百度的HR来面我。然后面试过程中我的回答就偏向于去北京，导致很尴尬。 所以我来这里告诉大家，千万不要盲目看邮箱的公司。因为发邮件的可能是总公司，但面你的HR是分公司的，不要出现我这样的尴尬局面。 ...查看更多