面经详情
yanyan
面试了职位:采购主管
感觉没戏
面试:采购主管。感觉挺亲切的,先视频面试2次,然后通知去总部实地面试,目前还没有结果,希望有好运!
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匿名用户
采购主管
确定通过
先是人事部的询问基本情况使用部门会询问工作相关,经理-部长分别面试一共就3轮面试一般询问:为什么离职,前任工作的内容是什么,具体怎么做的,你在项目管理中的作用和所做的工作在,你的优点缺点,使用部门面试的时候全程都是日语
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Q:你项目管理中,你的作用和具体做的内容是什么
2 年前 发布
1
匿名用户
采购主管
确定通过
在酒仙桥分公司面试的,下地铁还需要骑车3公里,工资给的也很低,面试感觉很不好,完全不尊重人,高高在上的感觉,把我所有的工作经验一而再再而三的贬低,说什么我现有的经验顺便找个人培训个两三天就可以了,你的培训能力这么强你招人做什么,为什么不直接去培训,真的很无语。 我的素质没有让我当场怼他,面试官以为仗着自己在大公司自己就是什么高端人才了,经过这次面试对东易日盛这家公司印象大打折扣,山水有相逢以为以后我们再次相遇你不会太尴尬。
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2 年前 发布
匿名用户
采购主管
确定通过
人事助理:初步资料删选。 部门经理:面谈,技能考核,合格后,反馈给人事部。 人事主管:告知薪资待遇。 人事助理:集中人员带到指定医院体验(费用自理),大概三至5天告知体验结果,通知过来签正式合同,办理入职手续。办工作证、安排宿舍,参加以后的工作区域,人事还会告知去哪个银行办理贷发工资的银行卡。 入职后几天:人事部:入职培训。安委会:安全培训(公司很注意安全,安全第一)。部门:部门入职培训。所在岗位:部门岗位培训,培训机制很完善。
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Q:以前的工作经历,以后工作方向、怎么在新岗位开展工作。
2 年前 发布
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匿名用户
采购主管
感觉靠谱
不要尝试去糊弄面试官,面试官很厉害。 就告诉面试官,之前的工作情况,是怎么工作的。 遇到工作问题要,明确说出解决方案,和解决计划。 让面试官清楚看见你的能力,不要试图掩饰自己的能力不足,不要给自己设计虚假能力。
2 年前 发布
匿名用户
导购员
感觉靠谱
也没怎么说 感觉挺缺人的 见了一面聊了几句 就直接让我参加他们的培训 培训了内容大概就是些家具建材的知识和卖点 总体来说还是学了不少东西 但是欧派东西质量很好 但是挺贵 看你自己的能力卖得出去提成就高
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Q:如果你是导购怎么让顾客买你的东西
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
群面,通过后参加了网络答题(2个小时左右,基本上是销售类问题、逻辑题),面试官都很友善。拿到了offer,很感谢,但是因为还是想在帝都发展,所以没有去。
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Q:屋子里有一盏灯,它现在不亮了,有几种可能的理由。
2 年前 发布
1
匿名用户
电子商务类
确定通过
欧派2019校招笔试。题目类型:行测(图形逻辑+数学计算+言语理解)+office(快捷键用法)+英语(选词填空)+情景分析+专业基础(名词解释类)+性格测试。题目很容易,限定在早上9:00-11:00之间完成。给的时间是一个小时,做得快大概20min就可以做完。全部都是选择题,是今年我做过最容易的笔试了。
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2 年前 发布
2
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