面经详情

第一轮：全英的 numerical test，10个英文的数学题。7个人刷了1个人。建议提前刷刷题，不然突然叫你做题你会真的蒙圈。以下是我收集整合论坛的一些题目，大家可以参考一下（我自己考的我考完就忘了，但和以下题目差不多）：1.8个人中至少4个人同一个月出生的概率是多少2.从第一个月末开始，每个月增加2个工人，每个工人生产20件产品，直到第三个月底共生产了1740件产品，问原来有多少工人？3.一个学生一4.25%的利率向银行贷款，政府补贴一半的利息，如果6年后本息不超过50000，则该学生最多贷多少钱？4. 一人同时投掷一枚硬币和一个骰子，如果硬币是正面，可获得和骰子所掷数字相同的积分；如果硬币是反面，可获得和骰子所掷数字双倍的积分。问积分小于6分的概率？5. 一人以1.2美元买进了200个产品，开始以3.5美元售出了150个，打算以半价售出剩下的产品，问交付了利润的10%后，how much money he will own after selling all the products?6.1000人中，有11/20人喜欢A，有9/20人喜欢B，既喜欢A又喜欢B的人占1/2，问都不喜欢的比例？7.有三种报纸A、B、C，总人数1000，已知：读A的人占比，读B的人占比，读C的人占比，读A和B的人占比，读B和C的人占比，读A和C的人占比，读A、B、C的人占比求：（1）只读一种报纸的人占比（2）读至少两种报纸的人占比 （答案）8.已知市场上某种产品的总销量和平均价格，其中，又知道品牌A的销量和价格，品牌B的销量和价格求：（1）品牌B的市场份额（2）品牌B的价格上涨了50%，销量下跌了40%，其他品牌的销量和价格不变，求品牌B的市场份额。第二轮：操作题。1.给你一个 excel表，让你纠正其中错误的内容，仔细一点就好。2.给你一个 ppt ，让你仿照所给 ppt 做一份一模一样的。涉及到做折线图，柱形图，和柱形-折线图。第三轮：面试，全中文面试。...查看更多

开场就说公司要搬家，现在在居民区里，搬家之后的位置还是在居民区里，这点我个人比较介意，以前有过不好的经验。 面试过程中，与其说老板心直口快，不如说什么话都说，本人被挑刺了一堆最后还是通过了，彼此都不痛快，看得出很缺人手。承诺工资相对较高，但是对休息时间说的很含糊，并且似乎无法保证能准时下班，提到每天可能有员工需要留晚，整体上没有一个完善的制度。 ...查看更多

应聘的是文员的工作，但是中途也没有说什么对工作的介绍，问了职业规划，大学学的什么，然后就说做文员没有什么长远的出入，感觉有点讽刺，然后就问要不要学技术什么的，看了其他小伙伴的评论，有推销培训，但是没有对我说，公司不靠谱，想好好找工作的还是别去了，前台接待人员也很冷漠，第一次遇到这样的面试官。...查看更多

面试广州分部的器械仓管员，面试一共两轮，人事+经理，开始感觉大公司应该待遇挺好，但开始听人事介绍后渐渐失去兴趣，首先是工资低，试用期3500转正3800，餐补150,综合工资4000不到。一周两天休息，其实一个月四周里面有两周周末要回来值班，给双倍工资，或者调休，但问题来了，调休不能用在周一到周五，我… 第二，试用期不买社保，转正后才买，头三天有试用阶段，可以自由选择去留。但没工资。第三，转正需要统一考试，通过后正式员工每月还要不定时考试，4000元工资日后还要考试，郁闷。第四，问及是否介意回收医院的时候会碰见别人用过的器械血迹，一般需要经常负责清洗消毒，怕血的人真没法接受，最后还是算了。 ...查看更多

面试的是高级数据分析师。先填信息表再面试，面试分了3轮，一轮是部门同事沟通，一轮是部门直属上司复试，一轮SQL语句上机试，其中复试时候的感觉十分不好。 第一轮面试应该是部门同事，做了自我介绍，询问以前的项目经验，用的是什么工具，原来的工资水平跟以后的期望薪酬，基本是根据简历和信息表问的问题，题目本身也比较常见吧，小哥哥也比较亲切。当时本来想让立刻二面的，因为主管在开会只能另外安排。当天就打电话通知二面，为了就时间，没办法只能直接排到当天下午。 二面是部门主管，人事姐姐在隔壁（没问问题），大致问题跟上面差不多，另外有问了职责规划，平常的兴趣爱好（我答了读书），喜欢读什么书，一年的阅读学习量，会不会用spss modeling，会不会做关联规则跟推荐算法，还问了平时喜欢用的一些电商，概括他们的3个营销，平常特点线上线下消费比例，用没用卜蜂莲花，吉之岛跟美思佰乐有什么差别，怎么做用户分群，你对你家附近超市的营销情况有什么感觉，如果给了一类商品你会怎么做数据分析和推广策略，你的优缺点各2个，给2个理由为什么要招一个毫无经验的你进来。 最后还安排了上机考试，上机考的SQL语句，可以查百度，不会很难，但是有一些函数或者定义变量的方法，出于系统限制是不能用的。可能是我本身理解有问题吧，但是强烈建议招聘岗位的时候能写清楚一点，岗位名称写着“高级数据分析师”真的太容易误导人了。 这个岗位需要的是超商运营+数据分析人才，听面试官的话，能做这个岗位的人，应该需要很大的学习量（她原来的实习生每个月能读2本书），需要有市场运营推广的直觉，需要有运用数据分析工具的能力（可以用SQL、spss modeling），需要有处理大量数据的能力，需要了解关联算法、推荐算法，需要能很勤奋很能吃苦，大致上比较适合有能力又主动的人磨炼自己吧，反正我肯定是不行了。 ...查看更多