面经详情

1、第一关，专业知识考试，面试网优工程师，所以考试内容比较难。 2、第二关，通过考试后，是对应用人部门技术负责人技术面试，问些专业问题。 3、第三关，职业测试、性格测试及行政能力测试，看看性格是否适合该岗位。 4、第四关，boss面试，走过场，很boss聊聊天，认识下。 ...查看更多

投了简历首先是网测，就是性格测试这些。只要不是人格有障碍都能过。然后初试，就是跟hr聊聊人生这样，工作地点，成绩，期望薪资等。也ok 接着是复试，先到先面试，三对一。我看去的人大多是研究生学历，本人小本，一进去看我的简历就说“本科生啊，不多见。”哦，我就。。。然后自我介绍，之后问了下成绩，知道挂科了嗯可以了你走吧。然后就没有然后了。 ps:是现场出结果，过的人直接签两方，违约金5k....查看更多

一开始市区他们公司面试，问了下对办公文档掌握程度，英语过了几级，好像没问经验什么的，我是应届生进去的，感觉这个职位好像不要太多经验，面了大概20分钟，然后说还要经过研究院那边进行二面，好吧，下午去了研究院面试，来到一个实验室，负责人问了一些在学校学了啥，然后开始介绍他们实验室项目，最后聊了一下有什么要问的，然后结束。...查看更多

面试有三轮：第一轮其实不算面试，主要介绍了公司概况了和岗位要求，然后看情况他们就会发短信通知第二次的笔试；第二轮的笔试比较简单，都是行测题，图形数字文字理解还有步骤推理等，过了就会通知第三次面试；第三次面试就是小组活动，这个比较难，重点说这个。首先进去就会要你填一张表格，和个人信息和申请岗位有关，之后就会开始小组活动，会持续两个小时左右。大概就是一个项目，过程中会要求个人阐述、组小组然后小组展示、最后全部人确定一个leader，让leader展示讨论结果，还有一个最后，如果英文好的话，可以用英文阐述，有加分的。其中总经理、部门经理都在，阐述完了这些领导人就会问问题，最后 大概录取了一半差不多，主要看个人发挥。本人由于不适应这种方式的面试，败下阵来。要有建设性的看法和意见，统筹兼顾，每个点都要注意到。算是涨了一个经验。...查看更多