面经详情

首先是群面，无领导小组讨论，结合一个问题分析情况，然后再挨个提出问题，但是是抢答， 二面是资深HR面试，主要问了你的自身优势已经职业规划的问题，三面的话就是OJE的在职评估，两天时间一般是在周末，四面就是区域经理的面试，主要问题和2面差不多但是非常看重OJE的结果，如果OJE不出大问题四面基本也没问题，历时大概半个月左右。...查看更多

面试过程：一开始，15个人一起面，每人一分钟自我介绍。接下来无领导面试，常规类题目，我们抽到的是荒岛逃生最优选这道题，一共20分钟，因为阅题和自我陈述时间没有安排好，从宏观来说没有讨论的氛围。但是我们小组还是有6个人留下来。之后hr点评。留下来的人他让我们问他问题。因为后面还有等候面试的人，所以节奏很紧凑。...查看更多

百胜招聘的微信上说共有四面。这个储备经理的职位投的大多数是应届毕业生。作为一个已工作2年的人来说，我觉得第一印象包括穿着打扮之类的应该挺重要，所以穿得比较正式，衬衣皮鞋什么的，结果到场后发现大家尽是一身牛仔裤运动鞋就来了。 初面在成都百胜餐饮总部（天府广场城市之心），到场15人，先是放百胜的宣讲片，然后每5人一组互相介绍认识，最后组员选出1位当做组长介绍组内的所有成员（包括自己）。介绍完后HR挑出一到两人进行单独提问。问题主要是：你为什么选XX来介绍你自己？除了XX外，你在剩下的4个人里会选谁来介绍大家？请你对XX的介绍做个评论。 然后可能会单独问一个人愿不愿意去达州啊这类的城市工作，成都市场基本饱和，只需2--3人。 最后告诉大家第二天9点查看微信公众号查询结果。因为我在最后一组，所以前2组面试的过程都看在眼里，感觉HR对个人选择的工作地点特别在意，很多应聘者其实并不具备基本职场人的观念，甚至有的站没站相，所以整体感觉选拔标准较为主观。 底薪2700，加其他福利大概3200...查看更多

百胜餐饮来学校开招聘会，然后看我视频和ppt之后就接收简历，马上就开始一面，一面是自我介绍，介绍最好先准备好，这样说起来就不会那么结巴了，这个过程中HR会问一些问题，没怎么问到我，但是进入了二面，一面之后马上就当场宣布进入二面的名单，二面是一对一的面试，二面是HR针对简历提出问题，如果二面通过会被通知改天进行试操作两天，试操作的两天有工资，试操作完成之后据说还有一次面试，感觉过程比较漫长。...查看更多