面经详情

三轮面试，第一轮code review，考官在线出题，在线视频完成题目并讲述解题思路，然后询问一些基本信息。 通过后第二轮是技术面试，根据岗位需求，问一些同岗位相关的技术问题，常规问题。第三轮技术主管面试，根据简历上往期经验提出问题，还有一些延伸出的相关问题。难度由浅入深，整体三轮还是挺有难度，挺严格的。...查看更多

做了一套笔试题，有硬件方面也有软件方面的，硬件不会做，就简单写了点；后来跟主管和HR聊了约40分钟，根据简历大致了解之前工作经历，后来又有部门经历、事业部经理进行了面试，主要了解离职原因和对未来工作岗位的期望，对公司的印象是公司办事效率还算比较快，有机会接触到事业部经理，技术人员也有可能会有股票分成。...查看更多

一面 1、家庭情况、工作地等2、嵌入式工作岗位对公司带来什么发展？等等这些基础的问题，很简单，一两天就发送通过信息二面跟一面一样是群面（技术研发一般都有研究生穿插一起面，只要技术过硬不影响的），三人面试，两个面试官，一个HR，一个技术面试官首先是HR进行提问1、基本上跟一面差不多，就多问了一下期望工资等等的后面就是技术一对一进行提问1、通过你的项目运用的技术和传感器及通信方式来进行提问2、像c语言的static关键词3、比如说平衡车的陀螺仪数据读取通信方式、数据处理算法、以及pid调参4、也会问一些数组变量的内存分配，这个当时不会直接跳过5、提出了一个问题，在一个房间里两个不同的开发板能正常通信，在另外一个房间不能通信的原因分析...查看更多

新能源部门面试，技术不匹配，面试不通过我坦然接受。但某副总很不尊重面试者。“你怎么一个月还没找到工作？”  "你之前的公司没听过，是外包公司？”。传统制造业居然也优越感满满。去这家公司面试不用太准备简历，但一定要做好回怼的准备。可以反问面试官 1、“你部门的产品已经很成熟，有什么难点或创新点 ？”    2、”看财报，公司毛利率很低的原因？“...查看更多

一面偏综合素质，自我介绍、项目、校园经历、学校等，二面偏重一些项目问题和技术问题，问了我写在简历里的嵌入式QT开发的一些问题，稍微深一点。我们当时要求结合自己做的PPT视频讲解。感觉面试难度中等，但由于是补招，时间很紧竞争也很激烈，20多个人最后只要了两个研发岗。...查看更多