面经详情

面试分为两个部分。部门主管先面，主要内容为介绍自己的作品集，主管会提一些相关问题，然后介绍部门工作。部门主管人很和善，不会在交谈中感受到压力；之后是HR面试，HR的问题非常细致，从高中开始提问...总体上并不是很难，因为面试的只是带转正机会的实习，并不是严格意义上的应届生招聘。...查看更多

去的匆忙，没有带上纸质的简历，去了以后前台HR美女先让填一张基本的个人简历表，然后HR美女问了几个问题，自我介绍什么薪资要求什么的··再然后就等技术的美女来二面，面之前我还以为是比较严肃的技术人员来问非常刁钻的问题，有点紧张，结果和她的整个沟通都非常愉快，既问了一些基本的专业问题也问了一些其他的事情，感觉就像朋友聊天一样。总的来说个人感觉公司的HR美女或是技术美女都非常NICE,希望下周能有什么福音传来~...查看更多

首先，是接到公司电话的HR面试，初面，后面进到公司面试后，先前台填写两张表，一张是个人基本资料，另外一张是心理测试题，填完之后，会被要求现场改一张banner图，时间一个小时，内容是做天猫电商美的冰箱的banner，我要吐槽一下，电脑是14寸的windows笔记本，我已经很多年没用过windows勒好嘛，巨卡，巨慢，而且PS版本是CS5的，那时候已经出cc版勒 ，各种用不习惯。做好之后，设计总监觉得OK会进行三面，大概就是了解过往的工作经历，以及分析过往的作品，提一些问题，面试进行中设计总监会对个人的综合能力进行评价，他写在我的个人简历上，我希望能看到他的评价，但是他不允许我看，吐槽一下设计总监很傲娇的那种性格，全程冷冰冰，差不多面试了半个小时这样子，整体还算顺利，后面拿到了正邦的offer，但是由于工资给的不太到位，而且据说加班比较严重，就放弃勒 。...查看更多

面试分为三个流程1：群面，三个面试官面一群人，使用抢答的形式，进行问题的表达以及观点的阐述，本人认为只要积极举手并且表达得体，一般没有太大问题。2：高层面试，大概8个人一组，有应聘不同岗位的人，依次进行问答，问题会比较细致。一个一起去的非常棒优秀的同学就是因为表现出了想要创业的想法被PASS掉了，毕竟企业不想把你培养将会流失掉的人才。3：普通的聊天，进一步确认，基本不刷人。...查看更多

整体难度不大，也没上机测试，面试需2步，1HR面试，通过后，由总经理单总面试，自己一定要提前准备相应问题，如视觉看法，电商行业看法，是否有能力提升视觉（重点，你必须说有能力，不然你就过不去），但老总还会问你很多与工作无关的问题，同时老总神通广大，比如你上上家公司的人他认识，就有可能从侧面打听，老总心机很深，说话要小心，薪酬可以可劲的要，公司不差钱，就怕你不敢。...查看更多