面经详情

人力资源主管面试不好,共6轮面试
  • 线上邀约,电话沟通,现场群体笔试,现场多对一面试。
  • 面试等待时间过久,笔试之前等待了十五分钟,笔试完等待了足足一个半小时。
  • 两个大教室,一百多人同时笔试的。笔试内容是写一篇作文,意义不大,和专业没有关系。
  • 面试官穿的不太正式,运动兜帽外套,宽松运动裤,旅游鞋。
  • 网上发布的信息是管理,负责和公司领导班子对接六大模块,做为战略型HR,统筹整个公司的人力资源工作。实际上现场谈的工作内容,主要是劳务派遣业务,只负责招聘基层岗位。
  • 待遇弹性很大,区间标的很大,实际上懂的自然懂。还是真诚点吧,教育行业口碑最重要。

相关推荐

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网云南博信教育发展集团有限公司云南博信教育发展集团有限公司面试经验云南博信教育发展集团有限公司面试经验:人力资源主管面试不好,共6轮面试
正在招聘教务助理5 个岗位